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답변 내역

직장내괴롭힘 또는 차별행위 알바하러갔는데 여러명중에 한분만 저한테 차별적인 행동을 합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.이미 퇴사한 상황이라면 실익은 없어 보입니다. 다만, 직장 내 괴롭힘으로 신고하여 인정받을 경우에는 해당 직원이 사업장에 근로하고 있을 시 징계를 요구할 수 있으며, 정신적 손해에 따른 민사상 손해배상을 청구할 수도 있을 것입니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.09.25
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학원 조교 알바 수습기간 중 퇴직 질문입니나.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 미리 사직의 의사표시를 하여 회사에 손해를 끼치지 않는다면 민사상 손해배상 책임을 지기는 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.25
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원거리 발령으로 인한 퇴사신청하는데 실업급여 신청이 될까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 다른 지역으로 전근함에 따라 통근이 곤란한 사정(왕복 3시간 이상 소요)이 인정된다면 자발적으로 이직하더라도 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.25
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알바후 월급을못받으면 고용노동부신고
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 사용자에게 지급의지가 없는 것으로 보이므로 사업장 소재지를 관할하는 지방고용노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
25.09.25
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계약만료로 퇴사 시 실업급여, 퇴직금 질문
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해당 공백기간이 퇴사로 인한 것이라면 퇴직금을 청구할 수 없으나, 계약기간 만료로 인한 이직으로서 구직급여 수급자격은 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.25
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육아휴직 중 발생한 연차에 대해 물어봅니다..
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 법 위반입니다. 즉, 육아휴직 및 출산전후휴가로 인해 휴업한 기간은 출근율 산정 시 출근한 것으로 보며, 기 발생한 연차휴가를 출산전후휴가 및 육아휴직으로 인해 사용하지 못한 때는 연차휴가미사용수당으로 지급해야 합니다. 이를 사용자가 지급하지 않거나 이월하여 사용하도록 허용하지 않은 때는 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.25
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직장내괴롭힘 후 불이익 취급(해고, 징계 등) 신고 기관이 노동청인가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장 소재를 관할하는 지방고용노동청에 직장 내 괴롭힘으로 인할 불이익 취급에 따른 진정서를 제출하시기 바랍니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.09.25
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최저임금 월급문의좀 드릴게여 궁금해서요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어렵습니다. 휴게시간이 구체적으로 몇시부터 몇시까지 부여되는지 알아야 임금산정이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.25
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정규직인데 계약연장불가를 해야하는건가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.기간의 정함이 있는 근로계약을 체결한 바 없다면 계약기간 만료로 인한 이직으로 퇴사처리할 의무는 없으며, 자발적 이직으로 처리해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.25
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10월1일부터 31일까지 단기 아르바이트를 할것 같습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상시 근로자 수가 5인 미만인 사업장은 추석연휴 등 공휴일에 근로 시 통상근로에 해당하므로 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 추가로 청구할 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.25
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