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답변 내역

주휴수당의 지급 기준이 궁금합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.개인사정으로 인한 휴가(병가 등)는 근로자의 귀책으로 보아야 하므로 병가 등을 사용한 주에는 주휴수당을 청구할 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.15
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산재처리 가능한지 궁금해요ㅜㅜㅜㅜ
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 산재보험에 임의가입한 자영업자는 산재처리가 가능합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.09.15
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최저시급의 책정기준 문의드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.최저임금법에 따라 1년 이상 기간을 정하거나 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자에게는 수습사용한 날부터 3개월 동안은 최저임금의 90% 수준으로 임금을 지급할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.15
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일용직 4대보험 가입여부 퇴직금 관련
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 1개월 이상 월 소정근로시간이 60시간 이상이거나 월 8일 이상 근로한 때는 4대보험에 모두 가입해야 합니다.1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 계속근로기간이 1년 이상이면 퇴직할 때 퇴직금을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.15
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택시기사는 한달 수입이 얼마인가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.영업용인지 개인택시인지 여부에 따라 수입이 다르며, 또한 영업용 택시의 경우 회사마다 임금체계가 서로 다르므로 일률적으로 답변드리기 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.15
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회사에서 주 52시간 이상 일하면 신고
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아닙니다. 주 52시간을 초과한 근로에 대하여 보상휴가를 부여한다고 하여 법 위반이 치유되는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.09.15
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인원감축으로 인한 퇴사일 경우 실업급여
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아닙니다. 개인 사정으로 인한 자발적 이직은 구직급여 수급자격이 인정되지 않는 이직사유이므로 반드시 인원감축으로 인한 권고사직임을 명시하여 사용자가 제공한 권고사직서에 서명ㆍ날인하여 사용자에게 제출한 후 1부 보관하시기 바랍니다.
고용·노동 / 구조조정
25.09.15
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계약만료로 인한 퇴사시 실업급여 신청
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 2025년 3월 31일 이후 실업급여를 수급한 횟수부터 산정되며, 최근 5년간 3회 이상 반복 수급한 경우 구직급여가 감액될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.15
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근로자 근무시간 주4.5일 시행시기
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.4.5일제 시행에 관하여는 사회적으로 논의 중이고 구체적인 방법에 대해서도 결정된 바 없으므로 현 시점에서 답변드리기 어렵습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.15
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퇴사한다고 했는데 제가 말한 기간 전에 잘리면 어떻게 되나요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 가능합니다. 만약, 회사가 일방적으로 근로계약을 해지한 때는 해고에 해당하므로 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.15
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