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답변 내역

근무시간및근로일수 주휴수당외받을수있는거
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 해당 사업장에서 근속기간이 3개월 이상이라면 30일 전에 해고예고하지 않았으므로 30일분의 통상임금 즉, 해고예고수당을 청구할 수 있습니다.2. 또한, 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 정당한 이유없이 해고할 수 없으므로 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.23
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실업급여 신청시 일 4시간 근무 신청 가능여부
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아닙니다. 1일 4시간 근로하더라도 1주 15시간 이상 근로하기로 한 때는 고용보험에 가입해야 하며, 1개월 계약기간이 만료되어 이직한 때는 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다. 다만, 1일 근로시간이 4시간으로 줄어들 경우 구직급여일액은 종전 사업장에서 구직급여를 신청했을 때보다 낮아지는 불이익이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.23
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아르바이트 정식 채용 전 수습기간?일때 근로계약서
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 수습근로자 또한 근로기준법상 근로자이므로 근로기준법 제17조에 따라 근로계약을 체결할 때 근로계약서를 작성하고 이를 근로자에게 교부해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.23
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가짜 프리랜서 사업소득자 계약 신고.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네, 다만 소급 가입은 최대 3년 분에 대하여만 가능합니다. 2. 근로자부담분의 보험료를 포함하여 전액 사업주가 납부하되, 근로자부담분의 보험료는 사업주에게 지급할 의무가 있습니다. 3. 동의가 없었다면 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.23
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회사 두군데 근무하였는데 실업급여 가능할까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.주 5일 근무인 경우 상기 두 기간만으로는 피보험단위기간이 180일 이상이 되지 않으므로 11월 말에 이직하여 곧바로 구직급여를 신청한 때는 구직급여 수급자격이 인정될 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.23
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고용산재 누가 가입한 주체인가요??
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.고용/산재보험을 포함한 4대보험 가입의무의 주체는 사업주이며, 피보험자격확인 청구를 통한 경우에는 공단이 직권으로 가입처리하는 것입니다.
고용·노동 / 산업재해
25.11.23
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실업급여 아리까리하면 고용복지센터에
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 거주지 관할 고용센터 실업급여과에 직접 문의하시는 것이 가장 정확한 답변을 얻을 수 있습니다. 다만, 전화로 연결되는 게 어려우므로 시간이 된다면 직접 방문하여 문의하시는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.23
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악덕사장으로 부터 10일 만에 부당 해고 당했는데 꼭 좀 도와 주세요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.안타깝지만 입사한 날부터 10일만에 해고된 경우에는 근속기간이 3개월 미만이므로 해고예고수당을 청구할 수 없습니다. 근로기준법 제26조 단서 제1호: 근로자가 계속 근로한 기간이 3개월 미만인 경우에는 해고예고 및 해고예고수당을 청구할 수 없음
고용·노동 / 해고·징계
25.11.23
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회사 세군데 근무하였는데 실업급여 가능할까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 각 사업장에서 주 5일 근무했다면 피보험단위기간은 통산하여 180일 이상이 되므로 계약기간 만료로. 이직 시 구직급여수급자격이 인정될 수 있습니다.2. 네, 피보험단위기간을 모두 합산해야 하므로 각 사업장에 모두 이직확인서 발급을 요청해야 합니다.3. 만 50세 이상이면 180일, 50세 미만이면 150일 동안 수급할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.23
5.0
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아르바이트 실업급여에 대해서 궁금합니다!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구직급여는 최종 이직하는 회사를 기준으로 수급자격을 판단하므로, CGV에서 자발적으로 이직한 때는 구직급여 수급자격이 제한됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.23
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