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답변 내역

실업급여 계약만료로 받을수 있니요 ??
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 23번 코드는 회사의 사정으로 인한 권고사직 또는 해고에 해당하므로 비자발적 이직으로서 구직급여 수급자격이 인정되는 정당한 이직사유에 해당합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.24
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제가 알바를 첨 하는데 사장님이 돈을 더 적게 줍니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로계약서를 작성만 하였고 교부하지 않은 때는 교부하도록 요구하시기 바라며, 이를 거부한 때는 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다. 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 1주간 소정근로일을 개근한 때는 주휴수당을 청구할 수 있으므로, 이를 지급하지 않은 경우에도 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.24
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단기알바도 근로계약서와 부모님 동의서 작성해야 하나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.만 18세 미만인 자와 근로계약을 체결할 때에는 가족관계증명서 및 친권자 동의서를 사업장에 비치하여야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.24
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근로자 육아휴직 기간 급여는 언제까지 나오나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.고용센터에서 1년간(최대 1년 6개월) 급여 지원하며, 육아휴직 (1~3개월) : 월 상한 250만원, 통상임금 100%, (4~6개월) 월 상한 200만원, 통상임금 100%, (7개월 이후) 월 상한 160만원, 통상임금 80%) 지원합니다.부모함께육아휴직제의 경우 생후 18개월 이내 자녀를 대상으로 부모 모두 육아휴직 사용 시, 부모의 첫 6개월 육아휴직급여를 통상임금의 100%(상한 250~450만원*)으로 지급하는바, 이때 첫1개월: 250만원, 첫2개월: 250만원, 첫3개월: 300만원 상한, 첫4개월: 350만원, 첫5개월: 400만원, 첫6개월: 450만원 상한 지원합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.08.24
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재계약 거절 후 실업급여 수급 여부가 궁금합니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 계약기간 만료로 인한 이직으로서 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다. 다만, 사용자가 종전과 동일하거나 상회하는 근로조건을 제시하여 재계약체결을 제안했으나 이를 거부한 때는 자발적 이직으로 간주되어 구직급여 수급자격이 제한될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.24
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폐기종 진단받았을때 해야할것들 산재진행
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 질병이 업무와 인과관계가 있다는 점을 입증할 수 있다면 업무상 재해로 인정될 수 있으며, 관할 근로복지공단에 최초요양급여신청서 및 의사소견서를 구비하여 산재신청을 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
25.08.24
4.0
1명 평가
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겸임 근무로 문의 드립니다 취업관련문의
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.고용보험은 중복가입되지 않고 월보수액이 많은 사업장에서만 가입됩니다. 따라서 월보수액이 적어 고용보험 대상이 아닌 회사에서 고용보험료를 공제하고 있다면 공제하지 않기 위해서 겸업사실을 알릴 수밖에 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.24
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앞으로 동일노동 동일임금이 시행되는건가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 동일가치의 직무를 수행하는 자에게는 기간제ㆍ정규직 근로자인지 여부를 불문하고 동일한 임금을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.23
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산재) 회사에서 산재 승인 거부중입니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 그렇습니다. 산재신청은 사용자의 승인 여부와 상관없이 산재신청 요건에 해당하면 근로복지공단에 신청하면 됩니다.
고용·노동 / 산업재해
25.08.23
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1년 근속시 연차 발생기준이 궁급합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 최초입사한 날부터 1년 미만 기간 동안에는 1개월 개근 시 1일의 연차휴가가 발생하며, 1년 이상 근속자가 된 경우에는 1년간 80% 이상 출근 시 15일의 연차휴가가 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.08.23
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