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답변 내역

현장직 3교대 근무자 유급휴일, 공휴일 연차사용
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연차휴가는 근로제공 의무가 있는 날에 사용할 수 있는 것이므로 공휴일 등 애초부터 근로제공 의무가 없는 날에는 연차휴가를 사용할 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.08.19
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주휴수당 안 주면 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.주휴수당을 청구하기 어렵습니다. 즉, 근로계약서상에 기재된 소정근로일을 1주 15시간 이상으로 변경해야 주휴수당을 청구할 수 있습니다. 다만, 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 1일 4시간 또는 1주 8시간을 초과한 근로에 대하여 1.5배를 가산한 연장근로수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.19
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요일제로 공휴일을 지정하는 건 어려운 걸까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.오히려 상기와 같이 공휴일 지정방식을 변경한 때는 근무일정 및 학사일정 등을 짜는 데 더 어려우므로 변경 가능성은 없다고 보시면 됩니딘.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.08.19
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단기알바 원천징수 및 신고 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.일용직 근로자 일당 15만원까지 비과세 대상입니다. 따라서 세금을 원천징수하지 않습니다. 다만, 국세청에 소득신고는 해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.19
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1명 평가
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10월 10일 임시공휴일에 대해서 정부는 미온적이네요..
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문의 요지를 알수 없어 명확한 답변을 드리기 어렵습니다. 다만, 아직 10.10.을 임시공휴일로 지정할지 여부는 결정되지 않았으므로 좀 더 기다려보시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.08.19
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일용지급명세서 랑 근로내용확인서 .
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.일용근로내용확인서를 사실과 다르게 신고한 때는 이에 따른 소정의 과태료가 부과될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.19
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알바 당일 퇴사통보 후 손해배상청구 걱정
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.이론상 무단결근에 따른 손해배상을 청구할 수는 있으나, 실무상 손해액을 사용자가 입증하기 어려워 손해배상 청구를 하지는 않을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.19
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퇴사일자 선택에 관련한 질문입니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 1주 소정근로일이 월~금요일이라면 최소 일요일까지 근로관계가 유지되어야(퇴사일은 9.1.) 마지막 주의 주휴수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.19
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노란봉투법 시행에 대해서 참 말이 많네요...
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.노조법상 사용자의 지위가 확대됨에 따라 경영권 침해가 발생하며, 잦은 파업으로 인해 기업 경쟁력이 악화될 것이 우려되기에 반대하고 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.19
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콜센터 일하는 사람들은 화내면 안되나요.?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.성희롱 등 누가봐도 위법한 행위를 한 때는 화를 낼 수는 있겠으나 무식한 사람이라는 이유로 화를 내는 것은 바람직하지 않습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.08.19
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