답변 내역
- 관공서 알바하면 알바비 지급은 언제 되나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 임금지급일은 해당 관공서의 규정 또는 노사 당사자간의 체결한 근로계약의 내용에 따라 결정되는 것이므로 일률적으로 답변드리기 어렵습니다. 따라서 해당 기관에 직접 문의해보시기 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여25.08.1200
- 고용노동법 관해 질문드립니다 :) 제발 답변 부탁드려요안녕하세요. 차충현 노무사입니다.직장 내 괴롭힘으로 인정되려면 그 행위가 신체적, 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위어야 하는 바, 이는 행위자의 의도가 없더라도 그 행위로 신체적, 정신적 고통을 받았거나 근무환경이 악화되었다면 인정될 수 있습니다.고용·노동 / 직장내괴롭힘25.08.1200
- 사대보험 회사가 내어주고 지방세 소득세 근로자부담안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아닙니다. 소위 네트제 계약을 체결했더라도 실수령 기준이 아닌 세전 기준으로 퇴직금을 산정해야 합니다.고용·노동 / 임금·급여25.08.125.01명 평가00
- 일주일 전에 퇴사한다고 통보하고 손해배상 청구안녕하세요. 차충현 노무사입니다.이론상 사용자가 사직을 수리하지 않으면 1개월 이전에 퇴사 시 손해배상 책임을 지게되나, 실무상 사용자가 무단결근에 따른 직접적이고 구체적인 손해액을 입증하기란 현실적으로 어려우므로 손해배상 청구에 대해 걱정하지 않으셔도 됩니다.고용·노동 / 근로계약25.08.1200
- 수습기간중 퇴사를 하고 싶은데 어떻게 해야 할지 모르겠습니다 알려주세요!안녕하세요. 차충현 노무사입니다.원칙적으로 1개월 전에 사직의 의사표시를 해야 합니다.네, 자필로 작성해도 됩니다.실제 퇴사 이유를 기재하면 됩니다.고용·노동 / 근로계약25.08.1200
- 알바 사장님이 폭언을 하셨는데 신고 가능하고싶습니다 가능할까요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사장이 상기 내용과 같이 폭언한 사실을 증명할 수 있다면 직장 내 괴롭힘으로 관할 노동청에 진정할 수 있습니다. 다만, 해당 사업장이 상시 근로자 수가 5인 미만이라면 노동청에 진정할 수 없으며 형사고소를 통해 해결할 수밖에 없습니다.고용·노동 / 직장내괴롭힘25.08.1200
- 근로계약서 작성했는데 급여가 이게 맞을까요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.(50시간+주휴 8시간+연장 10시간×0.5)×4.345주×10,030원=2,745,562원(세전) 이상 지급해야 법 위반이 아닙니다.고용·노동 / 임금·급여25.08.1200
- 입사후 등본 제출해라고하는데 초본도 가능한지!?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.동일한 질문이므로 이전 답변을 참고하시기 바랍니다. 특별한 사정이 없다면 회사의 요구에 따르는 것이 바람직합니다.고용·노동 / 임금·급여25.08.1200
- 입사후 등본 제출해라고하는데 초본도 가능한가요??안녕하세요. 차충현 노무사입니다.등본을 제출할 의무는 없으며 질문자님의 신원을 확인할 수 있는 주민등록번호만 알려주면 됩니다. 다만, 회사의 사규에 제출할 서류를 등본으로 정하고 있다면 이에 따라야 하므로, 부득이한 사정을 말하고 양해를 구하시기 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여25.08.1200
- 초단시간근로자 근로자의 날 근무한경우와 근무하지 않은경우 계산법이 궁금합니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.유급휴일수당 산정 시 기준이 되는 시간 통상 하루에 근로한 시간으로 보아야 하나 위 사실관계만으로는 특정할 수 없으므로 질문자님이 산정한 방식대로 비례하여 산정함이 타당하다고 판단됩니다(13.5시간÷5=2.7시간). 나머지 휴일근로(가산)수당도 질문자님이 산정하신 바와 같이 실제 휴일에 근로한 시간을 적용하면 됩니다.고용·노동 / 임금·급여25.08.125.01명 평가10
- 정말 감사해요100