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답변 내역

보험관계 성립신고 사업장의 상시근로자 수 기준
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 상시 근로자 수는 질문자님이 소속된 회사가 직접 고용한 근로자만 포함하여 산정합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.08.11
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해당건으로 부당해고 신고가 가능 할까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.안타깝지만 이미 권고사직서에 서명ㆍ날인하여 사용자에게 제출했다면 해고가 아니므로 부당해고를 다투기 어렵습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.08.11
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인턴직(인턴기간) 퇴직금 질문드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 인턴기간 중에도 1주간 소정근로시간이 15시간 이상으로 근로를 제공하였다면 퇴직금 산정 시 인턴기간도 계속근로기간에 산입합니다. 따라서 최소 2025.9.24.까지 근무하면 퇴직금을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.11
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10인 미만기업 공장 산재처리 질문드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 산재 신청이 가능합니다.산업안전보건법을 위반하여 사고가 발생한 것이라면 이에 따른 법적책임을 지며, 산재 다발 사업장은 정부 사업 참여가 제한될 수 있습니다.사건의 경중, 사업주의 안전조치의무 위반 여부에 따라 조사가 이뤄질 수 있습니다.최초요양급여신청서 및 의사소견서를 구비하여 관할 근로복지공단에 산재신청을 하시면 됩니다.
고용·노동 / 산업재해
25.08.11
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상시근로자 수 산정 대표 혼자 출근한날??
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.가동일수는 말 그대로 회사가 가동된 날 수 즉, 영업일수를 말합니다. 따라서 대표 혼자 나와서 실제 영업한 날은 가동일수에 포함되면 그 날 상시 근로자 수는 "0"입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.11
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퇴사예정일 보다 일찍 퇴사 후 주휴수당, 월차수당 문의
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님의 1주 소정근로일(근로제공 의무가 있는 날)을 알아야 답변이 가능합니다. 만약, 1주 소정근로일이 월~금요일이라면 퇴사하는 주의 주휴수당을 지급하지 않더라도 법 위반은 아닙니다. 이미 발생한 연차휴가 1일분이 있다면 연차휴가미사용수당으로 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.11
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임금 체불 신고 후 사업주와의 연락 지속 여부
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자가 확약한 1주일까지 기다려 보시고 그 때까지 지급하지 않은 때는 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
25.08.11
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월급제 야간수당 관련 22시06시 작업
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.주간, 야간 모두 휴게시간을 제외한 8시간을 동일하게 근무하는 경우에는 야간 근로에 대하여 0.5배를 가산한 수당을 추가로 지급하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.11
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노무법률사무원 자기소개서 제출하려는데
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.타이핑으로 기재하시기 바랍니다. 수기로 기재한다고 하여 질문자님의 경력, 역량, 능력, 자격 등이 달라지는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.11
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급여에 포함된 연차수당에 대해 질문 드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 그렇습니다.아닙니다. 연차휴가수당을 월급인상 없이 포함하여 지급하는 것은 종전의 시급이 줄어들어 근로자에게 불리하므로 반드시 질문자님의 개별적 동의가 있어야 합니다. 네
고용·노동 / 임금·급여
25.08.11
5.0
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