답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네, 관할 노동청에 진정하여 도움을 받을 수 있습니다.2. 인수인계를 해야할 법적 의무는 없으므로 손해배상 책임을 지지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.주민등록상 거주지가 아닌 실제 거주하고 있는 곳을 관할하는 고용센터에서도 내일배움카드를 신청할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 내용이 사실이라면 이를 입증할 수 있는 자료를 최대한 확보하여 직장 내 괴롭힘으로 신고하시기 바랍니다. 만약, 직장 내 괴롭힘으로 인정될 수 있다면 자발적 이직이더라도 구직급여 수급자격이 인정되는 정당한 이직사유에 해당합니다. 이때, 최종 이직일 전 18개월 동안의 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이면 구직급여를 수급할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 세금, 카드수수료 등을 추가로 공제하면 마이너스일 확률이 높습니다.2. 회계, 세무와 관련된 보다 자세한 사항은 세금/세무카테고리에 질의하시어 세무사의 전문적 상담을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아무래도 선택의 결과가 본인에게 중대한 영향을 미치는 경우일수록 시간적 여유를 가지고 신중히 선택할 필요가 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송합니다만 상기 질의 내용은 인사/노무관련 전문 지식을 요하지 않아 답변이 제한됩니다. 생활꿀팁카테고리에 질의하시어 양질의 답변을 얻으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사람을 직접적으로 상대하는 일을 원하는 외향적 성격이시라면 요양보호사가, 자신만의 업무에 몰입하는 것을 좋아하시는 내향적 성격이시라면 경비원의 업무가 적합할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자는 근로계약을 체결할 때 근로기준법 제17조에 따라 근로계약서를 작성, 교부해야 하며(위반 시 500만원 이하의 벌금), 퇴사일로부터 14일 이내에 임금을 지급해야 합니다(동법 제36조, 위반 시 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금). 이 점 참고하시어 관할 노동청에 진정하는 방법도 고려하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 내용이 사실이라면 직장 내 괴롭힘을 이유로 인한 이직으로써 구직급여 수급자격이 인정되는 정당한 이직사유에 해당합니다. 만약, 주 5일 이상 근무한다면 피보험단위기간이 180일 이상이므로 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.야간 근로는 근로자의 건강을 해칠 수 있으므로 이를 지양하기 위해 사용자에게 야간 근로를 시킬 시 가산수당을 지급하게 하는 것입니다.