답변 내역
- 1개월 근로계약서 질문드립니다..안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 상용근로자로서 고용보험에 가입하였다면 1개월 기간을 정한 근로계약을 체결한 것이므로 그 기간이 만료되어 이직한 때 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.고용·노동 / 근로계약25.08.0600
- 전 직장 경력증명서 퇴직사유를 제외 가능한가요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴직사유를 허위로 작성하여 발급해 줄 수는 없으며, 근로기준법 제39조제2항에 따라 근로자가 요구한 사항만을 적어야 할 의무가 있으므로 퇴사사유 자체를 기재하지 않도록 요구할 수 있습니다.고용·노동 / 근로계약25.08.0600
- 이 경우 권고사직과 부당해고 어떤사항인가요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 내용이 사실이라면 질문자님의 의사에 반하여 일방적으로 근로계약을 해지한 것으로서 해고에 해당합니다. 만약, 해당 사업장이 상시 근로자 수가 5인 이상이라면 해고가 있은 날부터 3개월 이내에 관할 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.고용·노동 / 근로계약25.08.0600
- 계약직 한 달 차, 수습 기간 중 계약조기종료안녕하세요. 차충현 노무사입니다.정당하지 않습니다. 근로계약서상에 부서를 한정한 때는 질문자님의 동의 없이 부서이동을 강제할 수 없습니다. 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하시기 바랍니다.고용·노동 / 근로계약25.08.0610
- 정말 감사해요100
- 실급 관련해서 사직서 사유 여쭤봅니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구직급여를 수급하고자 회사의 제안을 받아들이신 것이라면 애초부터 실제 이직사유인 회사의 경영상의 이유로 사직을 권유하고 이를 수용하여 사직한 것임을 내용으로 하는 권고사직서를 작성하여 보관하시기 바랍니다. 사용자는 권고사직서에 기재된 사유로 이직확인서 및 피보험자격상실신고를 해야 하며, 사실과 다르게 자발적 이직으로 신고한 때는 작성된 권고사직 등 비자발적 이직을 증빙할 수 있는 서류를 구비하여 관할 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하시기 바랍니다.고용·노동 / 구조조정25.08.0600
- 아르바이트 주휴수당 질문드립니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.주휴수당은 1주간 소정근로일을 개근한 근로자가 청구할 수 있는 것이므로, 마지막 주에 개근하지 못한 때는 주휴수당을 청구할 수 없습니다.고용·노동 / 임금·급여25.08.065.01명 평가10
- 고민해결 완료100
- 계약 중 중도퇴사시 남은 연차 다 사용해도 되나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연차휴가 15일은 최초 입사일로부터 1년이 되는 기간 동안 80% 이상 출근한 대가로 발생한 것이므로, 퇴직일 전까지 15일 모두 사용하고 퇴사할 수 있습니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.08.0600
- 퇴직금 중간정산 사유가 다른 경우, 재신청 가능 여부안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 중간정산 사유에 해당하기만 하면 횟수에 제한은 없습니다. 다만, 무주택자인 가입자가 주거를 목적으로 「민법」 제303조에 따른 전세금 또는 「주택임대차보호법」 제3조의2에 따른 보증금을 부담하는 경우에는 가입자가 하나의 사업 또는 사업장(이하 “사업”이라 한다)에 근로하는 동안 1회로 한정합니다.고용·노동 / 임금·급여25.08.0600
- 프렌차이즈 아르바이트 휴게시간 미부여 신고안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로계약서상에 휴게시간을 명시했다면 질문자님이 해당 휴게시간을 실질적으로 보장하지 않았다는 점을 입증할 수 있어야 휴게시간 미부여에 따른 사용자의 법적 책임을 물을 수 있습니다.고용·노동 / 근로계약25.08.0600
- 퇴직금 중간정산 가능 여부 검토 요청(전세금 인상 관련)안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 본인 명의의 주택을 소유하지 않은 근로자로서 전세금이 인상되어 이를 마련하기 위해 퇴직금 중간정산을 요구한 때는 이를 허용할 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.08.0600