답변 내역
- 사업장 폐업 예정 법정의무교육 이수 관련안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 폐업이 예정되어 있더라도 사업을 영위하고 있는 한, 해당 법정의무교육을 실시하여야 함이 원칙입니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.1400
- 쿠팡 일용직 실업급여 궁금합니다 ㅇ ㅇㅇ안녕하세요. 차충현 노무사입니다.4.5시간이든 8시간이든 근로시간 길이와 상관없이 유급으로 처리된 일수는 피보험단위기간에 산입합니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.1400
- 쿠팡 일용직 실업급여에 대해 문의드립니다안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 심야조인지 여부와 상관없이 유급으로 처리된 날은 피보험단위기간에 산입합니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.1400
- 일시키고 돈을 안줘요.우리아저씨가 순해서요안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로기준법상 근로자라면 관할 노동청에 진정, 고소를 통해 구제받으시기 바라며, 근로자가 아니라면 민사법원에 소송을 제기하여 구제받으시기 바랍니다.고용·노동 / 임금체불25.11.1410
- 정말 감사해요100
- 병원 전산팀(PC유지보수)쪽에 지원을했는데 면접 일정도 변경 가능할까요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 면접일정은 회사의 사정에 따라 재량적으로 정할 수 있는 바, 양해를 구하시어 면접일정을 조정해 보시기 바랍니다. 2. 불합격 가능성이 높다고 보여집니다.고용·노동 / 기타 노무상담25.11.1400
- 안녕하세요 명절 다음날까지 근로 후 퇴사했는데 명절기간 급여를 주지 않아서요안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 추석 연휴 등 공휴일 및 대체공휴일에 근로한 때는 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 지급해야 하며, 이를 지급하지 않은 때는 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.1400
- 부당해고가 맞는지 봐주세요ㅠㅠ 억울합니다안녕하세요. 차충현 노무사입니다.안타깝지만 상시 근로자 수가 5인 미만인 사업장은 근로기준법 제23조제1항이 적용되지 않으므로 정당한 이유가 없더라도 근로자를 해고할 수 있습니다.고용·노동 / 구조조정25.11.1400
- 주휴수당 계산 월요일이 아닌 날에 시작시안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 소정근로일인 월~목요일을 개근하지 못하는 상황이므로 2.21.에 주휴수당이 발생하지 않는 것으로 보아 이를 지급하지 않아도 법 위반으로 볼 수 없습니다. 2. 최소 12.20.까지 근로관계가 유지되어야 주휴수당을 청구할 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.144.01명 평가00
- 재취업 수당 지급 받은 후 얼마나 근무해야 하나요안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구직급여 수급자격 인정 신청일로부터 14일 이후에 재취업한 날부터 12개월 동안 계속하여 근로를 제공한 사실이 있다면 조기재취업수당을 수급할 수 있으며, 수당을 지급받은 후 퇴사하더라도 조기재취업수당을 반환할 의무는 없습니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.1400
- 인센티브를 현금으로 받았는데 퇴직금 정산시 급여로 치나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해당 인센티브가 일률적/정기적으로 지급되고, 근로계약/취업규칙/단체협약 등에 의해 사용자에게 지급의무가 지워져 있다고 볼 수 있어야 근로의 대가인 임금으로 보며, 이를 퇴직금 산정 시 평균임금에 산입할 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.1400