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포괄임금제여도 야근을 선택할수 있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 근로시간 산정이 어려운 경우가 아니라면 포괄임금계약은 효력이 발생하지 않으므로, 근로기준법에 따라 근로자의 동의를 얻어야 야근을 시킬 수 있으며 야근수당을 지급하지 않을 시 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.22
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퇴직금 중간정산 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.DC형 퇴직연금제도는 무주택자인 가입자가 주거를 목적으로 「민법」 제303조에 따른 전세금 또는 「주택임대차보호법」 제3조의2에 따른 보증금을 부담하는 경우 중도인출이 가능하나, 가입자가 하나의 사업 또는 사업장(이하 “사업”이라 한다)에 근로하는 동안 1회로 한정하므로, 2회 신청 시 제한됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.22
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작년에 퇴사했는데 아직 4대보험 들어가있습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상실신고는 회사에서 할 수 있으므로 회사에 연락을 취해서 상실신고를 요청하실 수밖에 없습니다. 아니면 공단에 알리셔서 회사로 하여금 상실신고하도록 요청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.06.22
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육아휴직 거부시 취할수 있는 조치가 있을까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 육아휴직개시예정일 전 6개월 이상 근속하였고 30일 전에 육아휴직을 신청했다면 사용자는 육아휴직을 허용해야 하므로 이를 거부한 때는 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.22
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입사일 1일 입사자 사회보험 공제여부에 대해서
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.5.1.(초일)에 입사하였으므로 고용/산재보험료 뿐만 아니라 건강보험료 및 국민연금보험료 또한 일할계산한 금액에서 공제하고 지급합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.22
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실업급여 시간이 줄어들면 어떻게 변경 될까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.이직확인서에 기재된 시간을 기준으로 구직급여일액을 산정합니다. 만약, 기재된 시간이 사실과 다를 경우 정정신고를 하도록 회사에 요청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.22
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근로계약과 연봉계약이 달라도 되나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 조항에 따르면 최초 입사한 날부터 2025.6.6.까지는 연봉제가 적용되지 않고 2025.6.7.부터 적용된다는 것으로 해석됩니다.즉, 2025.4.7.~6.6.까지 근속기간을 배제한다는 의미가 아니라, 임금지급방식이 달라진다는 것을 의미하므로 퇴직금 산정 시 2025.4.7.부터 계속근로기간을 기산하지 않겠다는 의미로 해석되지 않습니다. 설사 그렇게 해석되더라도 수습기간은 당연히 퇴직금 산정기간에 포함되므로, 이를 제외하고 퇴직금을 산정, 지급한 때는 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.22
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DC형 퇴직금 지급 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.DC형 퇴직연금 부담금 산정에 기초가 되는 연간 임금총액에는 근로의 대가로 지급되는 임금이라면 모두 포함되어야 합니다. 따라서 초과근무수당 및 미사용연차수당 모두 근로의 대가인 임금이므로 연간 임금총액에 포함하여 12분의 1 이상을 부담금으로 납입해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.22
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해고예고수당 및 부당해고가 해당이 되는지 궁금합니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 계약 갱신 거절에 따른 부당해고 구제신청은 가능할 것이나, 계약기간 만료통보는 원칙적으로 해고라 볼 수 없으므로 해고예고수당을 청구하기는 어려울 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.22
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사업장에서 신고를 안하는 알바 소득신고
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 질문자님의 경우 일용직신고가 필요하며 사용자는 다음 달 15일까지 일용근로내용확인신고를 해야합니다. 만약, 이를 하지 않은 때는 관할 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.22
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