답변 내역
- 5월 중도퇴사시 2월 퇴직금 급여 계산 궁금해요안녕하세요. 차충현 노무사입니다.별도 정함이 없는 한, 일할계산은 해당 월일수로 나누어 계산하는 것이 타당하므로 30일이 아닌 28일로 나누어 산정해야 합니다.고용·노동 / 임금·급여25.06.195.01명 평가10
- 든든해요!100
- 1년 퇴직 후 연차수당 받을 수 있나요??안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 1년간 80% 이상 출근 시 15일의 유급휴가가 발생하며, 이를 퇴직으로 인해 사용하지 못한 때는 연차휴가미사용수당으로 청구할 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.06.1900
- 직장내괴롭힘으로 퇴사시 실업급여 받을수 잇나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이고 직장 내 괴롭힘으로 이직한 때는 구직급여 수급자격이 인정되는 정당한 이직사유에 해당합니다.고용·노동 / 산업재해25.06.1900
- 일용직 주휴수당 및 주말 근무시 1.5배 적용 여부 문의안녕하세요. 차충현 노무사입니다.일요일이 주휴일이라면 "8시간×12,500원×1.5=150,000원"을 지급해야 하며, 1주간 소정근로일을 개근했으므로 "8시간×12,500원=100,000원"을 주휴수당으로 지급해야 합니다. 즉, 해당 주에 지급해야 할 총 금액은 650,000원입니다.고용·노동 / 임금·급여25.06.195.01명 평가10
- 고민해결 완료100
- 지난달에 마트에서 8일일하고 그만두었는데요 9시간근무 월급 183이었습니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 내용만으로는 답변드리기 어렵습니다. 입사일 및 마지막 근로일, 상시 근로자 수, 주 몇일 근무인지 알아야 답변이 가능합니다.고용·노동 / 임금·급여25.06.1900
- 한달임금 240만원 임금체불 당했습니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금입니다.네, 처벌받지 않기 위해서라도 체불된 임금을 지급하려 할 것입니다.고용·노동 / 임금체불25.06.1900
- 콜센터 n개월 단기 알바도 연차 있나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 근로자 수가 5인 이상이고 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이면 1년 미만 근속한 근로자에게도 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 합니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.06.1900
- 친구가 서로 다른 gs점에서 일을 하는데안녕하세요. 차충현 노무사입니다.월보수가 적은 사업장에서 중복가입이 되지 않는 사실을 모르고 월급에서 공제하고 지급한 것으로 보이므로 공제한 금액을 반환하도록 요구하시기 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여25.06.1900
- 제친구가. 식당에서일하고. 사장이. 임금체불을하고있네여.임금체불 조항이랑. 얼마이하어벌금 이죠 사업주가벌금받은면. 유죄니까 유제나온걸로형사총탁문서요청한다음 민사있안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변을 드리기 어려우나, 임금체불은 근로기준법 제43조 위반이며, 사용자에게 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금이 부과됩니다.고용·노동 / 임금·급여25.06.1900
- 알바한지 한달됐는데 해고당하면 돈 다 받을 수있나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 해고한 사실이 있는지 판단하기 어렵습니다. 즉, 질문자님의 주관적 판단만으로는 해고로 단정할 수 없습니다. 일단, 회사에 출근하시고 일방적으로 근로조건을 변경한 것에 대하여는 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.또한, 최초 근로계약서상에 1주간 소정근로시간이 14.5시간으로 기재되어 있다면 실근로시간이 15시간 이상이 되더라도 주휴수당을 청구할 수 없습니다. 다만, 해당 사업장이 상시 근로자 수가 5인 이상이라면 소정근로시간을 초과한 연장근로에 대하여 1.5배를 가산한 연장근로수당을 청구할 수 있습니딘.고용·노동 / 임금·급여25.06.1900