전문가 프로필

답변 내역

1개월 미만 상용직 퇴사 사유 및 실업급여 신청
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.최종 이직하는 회사에서 일용직으로서 구직급여를 수급하기에 제약이 생긴 것으로 보입니다. 가장 쉬운 방법은 일용직으로 구직급여를 신청할 것이 아니라, 상용근로자로서 1개월 기간을 정한 근로계약을 체결하고 그 기간이 만료되어 이직한 때 해당 회사를 기준으로 구직급여를 신청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.10
0
0

계약직으로 근무하고 있는 직원의 휴일수당 계산좀 부탁드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.5.1. 근로자의 날은 특정 근로일에 대체할 수 없습니다. 따라서 전날 쉬었더라도 5.1.에 근로 시 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 지급해야 합니다(8시간*1.5*250만원/209시간=143,540.7원).5.5.은 공휴일로서 5.6.대체공휴일에 쉬었는지 여부와 상관없이 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 지급해야 합니다(8시간*1.5*250만원/209시간=143,540.7원). 즉, 대체공휴일과 공휴일 근로와는 아무런 관련이 없고 각각 휴일로 보장해야 합니다.
자격증 / 공인노무사 자격증
25.06.10
5.0
1명 평가
0
0

일 6시간 주5일 근무 알바 4대보험 가입을 안해준다고 하는데 괜찮은건가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님은 1주간 소정근로시간이 30시간으로서 4대보험에 가입대상입니다. 따라서 3.3% 사업소득세를 원천징수할 수 없고 4대보험에 가입해야 하며, 이를 회사에서 거부한 때는 관할 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.10
0
0

실업급여 월급대비 얼마나오나요?!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어렵습니다. 질문자님의 1주 소정근로시간을 알아야 구직급여일액 하한액이 적용되는지 알 수 있습니다. 구직급여는 최대 270일 동안 수급할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.10
0
0

임금 기준에 각종 수당 포함인가요??
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해당 수당이 근로의 대가로 지급되는 것이라면 임금에 해당합니다. 예를 들어 법에서 정하는 수당인 연장, 야간, 휴일근로수당은 근로의 대가로 지급되는 것이므로 임금에 해당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.10
0
0

기본급 , 받은 실급여가 다른데 궁급합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 식대 20만원까지는 비과세 대상이므로 세금 및 보험료가 공제되지 않으며, 기본급 210만원에 대하여만 4대보험료 및 세금을 공제하는 바, 본인 포함 부양가족 수가 1명이고 4대보험에 모두 가입하였다면 월 예상실수령액은 식대 18만원을 포함한 2,057,520원입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.10
0
0

알바를 하루하고 그만 뒀는 데 알바비 안들어와요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않았더라도 기 제공한 근로의 대가인 임금을 청구할 수 있습니다. 또한, 근로계약서를 작성하지 않은 이유로 관할 노동청에 진정할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.10
5.0
1명 평가
0
0

격주 근무 주휴수당 받을 수 있나요??
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 4주간 평균하여 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이면 주휴수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.10
0
0

1년6개월 계약직 연차발생 갯수 문의
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.일단 도급계약의 상대방은 근로자의 지위를 갖지 않습니다. 따라서 근로기준법이 적용되지 않으므로 연차휴가를 청구할 수 없습니다. 다만, 형식상 도급계약을 체결한 것일 뿐 그 실질은 근로자에 해당한다면 근로기준법이 적용될 수 있으며, 해당 사업장이 상시 근로자 수가 5인 이상이고 1주간 소정근로시간이 15시간 이상일 경우 연차휴가규정이 적용됩니다. 따라서 상기 요건을 충족한다고 가정할시 1년 6개월 동안 근무한 자에게 발생하는 연차휴가는 1년간 80% 이상 출근 시 발생하는 15일의 휴가가 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.10
0
0

야근수당이 얼만지 궁금합니다~^^
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.앞서 질문하신 것과 동일하므로 이전 답변을 참고하시기 바랍니다. 참고로 연장근로수당은 소정근로의 대가로 지급되는 임금이 아니므로 월 통상임금에 포함되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.10
5.0
1명 평가
0
0