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답변 내역

퇴직금 산정 시 역산 3개월의 기준을 알려주세요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴사일은 마지막 근로일의 다음 날을 말하므로 퇴사일은 5.31.입니다. 퇴직금은 퇴직 전 3개월 동안의 임금총액을 그 기간의 총일수로 나눈 평균임금으로 산정하는 바, 2.28.~5.30. 동안 지급된 임금총액을 92일로 나누어 평균임금을 산정해야 합니다(B가 타당).
고용·노동 / 임금·급여
25.06.09
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저번달 입사했는데 건강 보험 언제 가입 되나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 국민건강보험은 취업한 날로부터 14일 이내에 취득신고를 하여야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.09
5.0
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1년 미만자 월만근연차는 언제까지 사용 가능하면 청구권은 몇년인가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.계속근로기간이 1년 미만인 근로자에게 매월 발생하는 연차휴가는 입사한 날부터 1년이 되는 날까지 사용할 수 있으므로 1년이 되는 2025.8.15.까지 사용하여야 합니다. 만약, 사용자가 근로기준법 제61조제2항에 따른 연차휴가 사용촉진조치를 적법하게 실시하지 않아 2025.8.15.까지 사용하지 못한 연차휴가에 대하여는 연차휴가미사용수당으로 청구할 수 있으며, 이는 3년간 행사하지 않으면 시효로 소멸됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.09
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근로공단 dc형 퇴직연금 조회 어디서 하나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.DC형 퇴직연금제도에 가입했다면 사용자가 매년 1회 이상 연간임금총액의 12분의 1 이상을 부담금으로 납부한 금액 및 운용수익금을 합산하여 적립된 금액을 지급받게 됩니다. 퇴직연금사업장인 해당 금융기관에 문의하시면 적립금 및 운용수익 현황을을 확인할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.09
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해고 근로자 사대보험 상실신고 시점 질문드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 해고예고수당 지급시기와 상관없이 실제 해고일을 상실일로 하여 상실신고를 하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.09
5.0
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노동천 진정서 취하후 피진정인 고소 ?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 진정이 취하되면 해당 사실을 상대방에게도 통보합니다. 상대방을 처벌하기 위한 목적으로 허위로 진정하지 않은 것이라면 무고죄가 성립되지 않을 것입니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.06.09
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연봉계약시 월 근무일 미달일 경우에도 기본급 지급?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 연봉제 또는 월급제 근로자인 경우 월 중 도 입사 시 일할계산하여 지급하면 됩니다(월급여/월일수*월재직일수(휴(무)일 포함)).
고용·노동 / 임금·급여
25.06.09
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급여 계산 문의 ( 주휴일 관련) 드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 입사하는 첫 번째 주에는 소정근로일인 월~수요일을 개근할 수 없어 7.6. 일요일에는 유급주휴일 즉 주휴수당을 지급하지 않더라도 법 위반으로 보기 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.09
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근로계약서에 명시된 임금과 급여명세서에 지급된 임금 항목이 다를 수 있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.차량유지보조비가 비과세 대상이라 하더라도 이를 비과세 대상으로 처리하지 않았다는 이유만으로는 법 위반으로 보기는 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.09
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건강보험 미 가입 고용 보험만 가입되어 있을때 실업급여
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님 말씀과 같이 실업급여(구직급여 등)는 고용보험료를 재원으로 하여 국가에서 지원하는 제도이므로, 건강보험 가입대상이 아니더라도 고용보험에 가입되어 있고 수급 요건을 충족하면, 구직급여 등 실업급여의 혜택을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.06.09
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