답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송합니다. 부업에 관한 질의는 인사노무 관련 전문지식을 요하지 않는 바 답변이 제한됩니다. 오픈카테고리에 질의하시어 다양한 의견을 수렴하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 소정급여일수의 2분의 1 이상을 남긴 상태에서 재취업한 상태라면 해당 사업장에서 고용보험에 가입하고 12개월 이상 계속근무한 이상 조기재취업수당을 지급받을 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 과태료는 질문자님이 아닌 사업주가 부담해야 합니다. 2. 고의 또는 중대한 과실이 없는 한, 질문자님에게 과태료를 전적으로 부담하게 할 수도 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 전자서명 또는 실제 해당 동의서에 서명한 문서를 PDF파일로 제출하라는 의미로 보시면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 1주 5일, 1일 5.5시간 근무하기로 한 월급제 근로자로서 주휴수당을 포함한 월급여가 145만원 이라면, 시급은 145만원/143.385시간=10,112.6원입니다.2. 이는 최저시급(10,320원)에 미달하므로 주휴수당을 포함한 월급여는 143.385*10,320원=1,479,733원 이상이어야 합니다. 3. "1,479,733원/월일수*1일"만큼을 공제할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.고용보험관계가 단절되지 않고 즉, 해당 회사에서 퇴사한 날에 다른 회사에 곧바로 취업하여 12개월 이상 근무한 때는 조기재취업수당을 지급받을 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 1차 실업인정일에도 온라인 교육(고용보험 홈페이지상에 1차 실업인정 교육 동영상 시청)으로 실업인정을 받을 수 있습니다. 즉, 1차 때 반드시 집체교육을 해야 하는 것은 아니나 4차 때는 집체교육이 필수입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.일단 관할 근로복지공단에 산재신청을 하여 공단에서 산재 승인 결정이 나온 후에 요양급여 및 휴업급여 등 산재보험급여를 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네, 해당 근로자의 주장은 타당합니다.2. 따라서 회사 입장에서는 해당 근로자가 요구하여 퇴직금을 중간정산한 사실을 증명할 수 있는 중간정산신청서 또는 동의서를 통해 그 근로자의 주장을 반박할 수 있어야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.포함되지 않습니다. 즉, 2026.2.에 발생한 연차휴가 중 2027.2.까지 사용하지 못하여 수당으로 지급된 부분의 12분의 3만큼을 퇴직금 산정 시 평균임금에 산입합니다.