전문가 프로필

답변 내역

급여 계산이 맞는지 모르겠어요 (헬스트레이너)
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.(7시간*4일+5.5시간*1일+주휴 6.7시간)*4.345주*10,030원=1,751,930원(세전) 이상 월급여를 지급해야 최저임금 위반이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.30
0
0

실업급여 에 대해 질문 드립니다 알려주세요..
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.고용보험에 가입되어 있다면 구직급여를 신청할 수 있습니다. 이때, 최종 이직일 전 18개월 동안의 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이고, 비자발적으로 이직해야 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.30
0
0

산재 야간진료를 하게되면.....
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 휴일․ 야간 근로 등으로 인하여 발생한 업무상 재해의 진료를 위해 부득이 휴일 또는 야간에 응급의료센터 및 응급의료기관을 이용한 경우에는 응급의료관리료 산정대상 응급증상에 해당하지 아니하더 라도 “응급의료관리료”를 지급합니다(출처: 산업재해보상보험 요양급여 산정기준).
고용·노동 / 산업재해
25.05.30
0
0

10인 이상 사업장 적용 기준 질문입니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.병원장은 사용자의 지위를 갖고 있는 것이지 근로자의 지위를 갖고 있지 않으므로, 상시 근로자 수 산정에 포함되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.30
0
0

이것도 경력증명서 위조에 포함될까요..?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.경력증명서는 해당 회사의 확인이 필요하므로 회사의 직인이 들어가야 합니다. 따라서 질문자님이 스스로 경력증명서를 작성할 수 없으며 그 효력 또한 발생하지 않습니다. 따라서 해당 회사에 근로기준법 제39조를 근거로 경력증명서 발급을 요청하시기 바라며, 미발급 시 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.05.30
0
0

실업급여 수급중 근로장려금 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로장려금 지급 대상이라면 각 제도는 서로 다르므로 실업급여 수급기간 중에도 근로장려금을 지급받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.30
0
0

해고예고수당을 지급안해도 되는거죠?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.권고사직은 해고가 아니므로 해고예고수당을 지급할 의무는 없습니다. 또한, 권고사직 시 반드시 일정 위로금을 지급해야할 법적 의무도 없습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.05.30
5.0
1명 평가
0
0

좀 급한 질문인데요 주휴수당 관련 질문입니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1주간 소정근로일인 월, 금요일 중 하루를 결근하면 주휴수당 1일분을 공제할 수 있습니다. 다만, 주휴수당은 8시간분이 아닌, 16/5=3.2시간분만큼만 공제할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.30
0
0

사업소득자 면서 근로소득자 육아휴직 가능한가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.육아휴직급여 수급기간 중에 사업을 영위하여 월 150만원 이상의 소득이 발생한 때는 육아휴직급여가 제한됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.30
0
0

알바로 식당에서 일하다가 다쳤어요.근데5시간일한비용만 입금되었어요.업소에서는 치료비을 주겠다고 했는데 저같은 경우는 수급자라 2종 의료 혜택을 받아 ct검사 비용이3만원
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.업무수행 중에 발생한 사고로 부상을 입어 4일 이상의 요양이 필요한 경우에는 관할 근로복지공단에 산재신청을 하시어 산재보험급여를 지급받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.30
0
0