답변 내역
- 11월에 징계해고당했습니다 .ㅎㅎ안녕하세요. 차충현 노무사입니다.저 또한 알 수 없습니다. 정상적인 퇴사처리로 볼 수 있으려면 해고일에 피보험자격상실신고를 해야하며, 해고일부터 14일 이내에 임금을 지급해야 합니다. 피보험자격상실에 관하여 이의를 제기하시려면 관할 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하시기 바라며, 퇴사일로부터 14일 이내에 임금을 지급하지 않는 것에 대하여는 관할 지방고용노동청에 진정하시기 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여26.01.0600
- 50대에도 노무사시험 도전 가능할까요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.노무사 자격증에 관심이 많은 나머지 경쟁률이 심하며 합격률도 낮은 추세입니다. 따라서 열정ㆍ의지ㆍ노력없이는 결코 취득하기 어려우므로 공부시간을 늘리거나 전업으로 도전하여야 취득이 가능합니다.자격증 / 공인노무사 자격증26.01.0600
- 퇴직의사 후 연차지급에 대해 질문드립니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연차휴가수당을 지급하지 않기 위해 일방적으로 근로계약을 해지하는 것은 부당해고이므로 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하시기 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여26.01.0600
- 노무사하고 시너지나는 자격증에 대해 문의합니다안녕하세요. 차충현 노무사입니다.세무사, 공인중개사도 일정기간 실무수습을 받아야 하는 것으로 알고 있습니다. 보다 자세한 사항은 세금ㆍ세무카테고리 및 부동산카테고리에 질의하시기 바랍니다.자격증 / 공인노무사 자격증26.01.0610
- 마음에 쏙!400
- 2025년 12월 31일 기준으로 5년 장기근속자는?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.2021.1.1.에 입사한 자가 2025.12.31.까지 근무하면 만 5년이 되므로 5년 이상 장기근속자에 포함됩니다.고용·노동 / 기타 노무상담26.01.0600
- 자진퇴사로 근로자가 말한 퇴사일보다 앞당겨 퇴사를 말하는 고용주는 해고?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 질문자님이 희망하는 퇴사일 이전에 사용자가 일방적으로 근로계약을 해지하는 것은 해고에 해당합니다.고용·노동 / 근로계약26.01.0600
- 산재로 치료후에 일을 할 수 없어 퇴직시에 ?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.13주 이상의 요양이 필요하고 치료 후 구직활동이 가능하다는 의사의 소견 및 질병으로 인해 회사에 휴직ㆍ휴가를 신청했는데 회사가 이를 거부한 사실을 확인해 주어야 구직급여 수급이 가능합니다.고용·노동 / 산업재해26.01.0600
- 급여 비과세 항목에 대한 최저임금 산입범위에 대해 궁금합니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.매월 지급되는 현금성 복리후생비인 연구수당, 차량유지비 모두 최저임금 산입범위에 포함됩니다.고용·노동 / 임금·급여26.01.0600
- 1년 계약직.. 실업급여 대상인가요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 종전과 동일하거나 상회하는 연봉을 회사가 제시하고 재계약 체결을 제안했으나 질문자님이 이를 거부하고 자진퇴사 한 때는 구직급여 수급자격이 제한됩니다.고용·노동 / 근로계약26.01.0600
- 근로계약서 이렇게 작성해도 되는 건가요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 내용에 따라 근로계약을 체결할 수 있으며 법 위반이 아닙니다. 따라서 상기 조건에 동의하지 마시기 바라며, 종전과 동일하게 근로계약을 체결하시기 바랍니다.고용·노동 / 근로계약26.01.065.01명 평가00