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답변 내역

주거급여 수급자 기준이 뭔지 궁금합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 질의 내용은 인사, 노무와 관련이 없어 답변이 제한됩니다. 주거급여에 관한 사항은 관할 주민센터에 직접 문의하시거나 복지로 129에 연락하시어 해결하시는 것이 도움이 되실 것입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.05.27
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장려금신청해야하는데 일용직소득신고 조회가 안됩니다..
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.정정신고를 했다면 소득이 변경될 것이며 이에 따라 근로장려금 대상이 될 수 있을 것입니다. 일용직 소득신고와 관련된 보다 자세한 사항은 세금, 세무 카테고리에 질의하시어 세무사의 전문적 상담을 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.27
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변호사들에 평균 연봉은 얼마정도 되나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.국세청이 국회에 제출한 2014년~2022년 전문직 소득 자료에 따르면 변호사의 평균연봉은 7000만 원 정도입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.27
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사직서 제출 후 약속한 날짜까지 후임자가 안들어올경우 근로자는 인수자가 올때까지 있어야하나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.인수인계를 해야할 법적의무는 없으므로 5월말일까지 근무하고 퇴사하더라도 손해배상 책임을 지지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.27
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고정OT는 연장근로에 대한 대가인가요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.고정OT제도란 노사간 합의로 실제 연장근로시간과 관계없이 일정 시간을 연장근로시간으로 간주하기로 합의하는 것을 말합니다. 고정연장수당은 소정근로의 대가로 지급되는 것이 아니므로 특별한 사정이 없는 한, 통상임금으로 보지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.27
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강제부서이동, 강제전환배치,전보
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로계약 상에 부서를 한정하고 있다면 근로자의 동의 없이 다른 부서로 이동시킬 수 없습니다. 합의가 없으면 다른 부서로 전환배치할 수 없습니다. 부당한 전환배치 명령에 대하여는 관할 노동위원회에 부당전직구제신청을 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.05.27
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기간제근로자 휴일, 연장, 야간 수당 지급방법 문의드립니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면, 주휴일, 공휴일, 대체공휴일 근로 시 8시간 이내의 휴일근로에 대하여는 1.5배를 가산한 수당을, 8시간을 초과한 휴일근로에 대하여는 2배를 가산한 수당을 지급해야 합니다. 여기에 22시부터 24시까지 근로에 대하여 0.5배를 가산한 야간근로수당을 추가로 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.27
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임금과 상계가 가능한 계산의 착오라는
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자의 착오로 인하여도 조정적 상계가 가능하다고 보면, 당연히 근로자가 착오를 유발시킨 경우에도 조정적 상계가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.27
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수습기간 중 퇴사할때 하루 전날 고지하고 퇴사하게 되면 손해배상 청구를 당할 수 있을까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.이론상 손해배상 청구가 가능하나 실제 사용자가 손해배상을 청구하기란 현실적으로 어렵습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.05.27
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민노총과 한노총은 서로 어떤 점에서 차이가 있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.노동조합마다 추구하는 목표가 다를 수 있다는 점에서 그 차이가 발생합니다. 어떤 조직이든 가치관이 동일할 수는 없습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.05.27
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