연장수당 대신 조기퇴근 날짜선택여부

Question

연장근로 대신 조기퇴근 하라는 지시를 받았는데 (서면동의없음)날짜를 업무상 바쁘다는 핑계로 차일피일 미루네요.

근로자가 조기퇴근 하고싶은날 정할수는 없나요?

일방적으로 사업주가 지정하는 날에만 사용할수있는지 궁금합니다

Answer 1

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

근로기준법 제57조에 따라 연장근로수당을 지급하는 대신 보상휴가를 줄 수 있는 바, 이때는 근로자대표와의 서면합의가 있어야 합니다. 따라서 근로자 대표와의 별도의 서면합의가 없다면 근로자의 동의 없이 사용자가 임의로 지정한 날에 보상휴가를 줄 수 없습니다.