전문가 프로필

답변 내역

5인 미만 기업이지만 회사 내규로 유급 연차를 줄 경우 임의로 연차 사용 규칙을 바꿔도 되나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로기준법에 따른다고 규정하고 있는 경우에는 상시 근로자 수가 5인 미만인 사업장은 연차유급휴가 규정이 적용되지 않는다는 규정을 따르는 것으로 해석되므로 근로기준법 제60조에 따른 연차유급휴가를 부여하지 않아도 법 위반으로 볼 수 없습니다. 상기 내규가 취업규칙으로 볼 수 있다면 모든 근로자가 이를 열람할 수 있도록 게시하여야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.20
5.0
1명 평가
0
0

4대보험 들어가는 최저 급여 계산하면 792,370원이 맞나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 산정식은 타당합니다.네, 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이므로 4대보험에 모두 가입해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.20
0
0

주 15시간 근무자는 정규직이 아닌가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 정규직 근로자는 통상 근로자 즉, 주 40시간을 근로하는 기간의 정함이 없는 근로자를 일반적으로 의미합니다. 반면에 아르바이트생은 파트타이머 즉 단시간 근로자로 보며 비정규직 근로자로 분류됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.20
0
0

근로 시간을 증명할 수 있는 자료로 출석부 제출이 가능할지 문의드립니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 상기 자료 또한 근로한 사실을 증빙하는 자료로 활용될 수 있습니다. 형식에 구애받지 않고 근로한 사실을 증명할 수 있는 자료는 최대한 수집하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.20
0
0

당일 퇴사 임금 미지급으로 노동청 신고 가능한가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 임금을 지급하지 않은 때는 관할 노동청에 진정하시면 됩니다. 다만, 사용자가 사직을 수리하지 않은 때는 1개월까지 퇴직처리를 유예할 수 있으므로 질문자님이 임의퇴사한 날부터 14일이 아닌 임금지급일에 지급하지 않을 시 관할 노동청에 진정할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.20
0
0

일용직 아르바이트도 사장이 세금 신고하나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.일용직 신고를 위해서는 해당 직원의 주민등록번호가 필요합니다. 이떄, 3.3% 사업소득세는 원천징수 할 수 없으며, 고용보험료를 공제합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.20
0
0

채불금액 계산에 질문이 있습니다..
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 주휴수당은 월급여액에 포함된 것으로 보며, 주휴수당이 포함된 월급여액이 최저임금에 미달한 때는 최저임금 위반으로써 그 차액을 지급해야 합니다. 이떄, 주휴수당이 월급여액에 포함되기 위해서는 주휴시간이 기재되어 있어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.20
0
0

회사 휴직 연장여부 관련 문의 드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.휴직을 부여할지 여부는 취업규칙 등에서 정한 바에 따르면 되고, 휴직기간을 연장해주거나 추가적인 휴직을 부여하는 것이 근로자에게 유리하다면 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.20
5.0
1명 평가
0
0

사직서, 제출??이럴땐 어떻게 하는게??좋을지??
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사직서는 말그대로 질문자님의 일방적인 의사표시로 근로관계를 종료시키는 것을 말하며, 실제 질문자님의 이직한 사유를 사실 그대로 기재하고 제출하면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.20
0
0

대만의 치어리더가 높은 급여나 인정을 받는 이유는 무엇인가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.대만과 한국의 야구문화가 다르며 대만의 치어리더는 우리나라와는 달리 광고 및 연예계 진출 등과 연계되어 활동하기에 연봉 수준이 다른 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.20
0
0