답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.6월급여(6.7.~30.)가 얼마인지 질의하신 것이라면, 220만원÷30일×24일=1,760,000원(세전)에서 고용보험료 및 세금(근로소득세 및 지방세)을 공제하고 지급받게 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.휴게시간이 몇시간으로 보장되는지 알아야 답변이 가능합니다. 월 평균주수는 4.33일이 아닌 4.345로 산정합니다(365일÷12개원÷7일).

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 현 회사에서 퇴사할 의사가 확고하다면 지체없이 사용자에게 사직의 의사표시를 하고 퇴사하시기 바랍니다. 원칙적으로 사용자가 사직을 수리하지 않은 때는 최소 1개월 전에 사직의 의사표시를 해야 무단결근에 따른 법적 책임을 면할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연차휴가는 근로자의 권리이므로 근로자가 지정한 날에 부여함이 원칙이므로 퇴직일 전까지 사용자가 연차휴가를 사용하도록 강제할 수 없으며, 사용하지 못한 연차휴가에 대하여는 연차휴가미사용수당으로 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.“조기재취업 수당”이란 수급자격자가 안정된 직업에 재취직하거나 스스로 영리를 목적으로 하는 사업을 영위하는 경우 조기재취업 수당의 지급기준에 해당하면 받을 수 있는 실업급여를 말합니다.조기재취업수당은 실업의 신고일부터 14일(24.1.1.이후 신청자부터 적용)이 지난 후 재취업한 수급자격자가 재취업한 날의 전날을 기준으로 소정급여일수를 2분의 1 이상 남기고 재취업하여 12개월 이상 계속하여 고용되거나 12개월 이상 사업을 계속하여 영위하는 경우에 지급되도록 규정되어 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.불법행위로 인한 민사상 손해배상을 청구할 수 있으나 승소여부 등에 관한 사항은 노무사보다는 법률 전문가인 변호사에게 상담하시는 것이 타당하므로 법률카테고리에 질의하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.2년이 되는 날의 다음 날까지(1년+1일) 근로관계가 유지되어야 만 2년차에 발생하는 연차휴가 15일에 대한 연차휴가미사용수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.회사에서 이직확인 및 피보험자격상실신고를 모두 완료해야 고용센터에 실업신고를 할 수 있습니다. 사용자는 이직확인서 발급요청을 받은 날부터 10일 이내에 발급해주어야 하므로 회사에 이직확인서 발급 및 피보험자격상실신고를 조속히 하도록 요청하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.고용보험은 중복가입되지 않으며, 월보수가 많은 사업장 > 월보수가 동일한 경우 월근로시간이 많은 사업장 > 월보수와 월근로시간이 동일한 경우 근로자의 선택에 따라 고용보험에 가입됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.개인정보보호법에 따라 질문자님의 동의 없이 산재이력을 조회할 수 없을 뿐더러 이력이 있다하여 채용에서 배제할 수 없습니다.