답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 근로자 입장에서는 인수인계를 해야할 법적인 의무가 없을 뿐더러 퇴사의 자유가 있으므로 근로를 강제할 수 없습니다.2. 없습니다. 퇴직금은 퇴사일로부터 14일 이내에 지급하지 않으면 법적 처벌을 받습니다. 다만, 해당 근로자가 1개월 전에 사직의 의사표시를 하지 않은 경우 1개월까지 퇴사처리를 유예할 수 있으므로 1개월이 지난 날부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하면 됩니다.3. 2번 답변과 같습니다. 1개월까지는 출근할 의무가 있다는 점을 강조하시어 인수인계를 하도록 유도해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 질의내용은 인사ㆍ노무와 관련이 없어 답변이 제한됩니다. 법률카테고리에 질의하시어 변호사의 전문적 상담을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 거부할 수 없습니다.2. 즉, 근로계약 제39조에 따라 사용자는 근로자가 퇴직한 후라도 사용 기간, 업무 종류, 지위와 임금, 그 밖에 필요한 사항에 관한 증명서를 청구하면 사실대로 적은 증명서를 즉시 내주어야 합니다.3. 500만원 이하의 과태료가 부과됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.전역한 만 65세 미만인 근로자로서 1개월 이상 월 소정근로시간이 60시간 이상이면 산재보험 뿐만 아니라 고용보험 및 건강보험에 가입해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 실제 지급되어야 할 임금 그대로 지급되었고 4대보험과 관련한 혜택을 얻고자 함이 아니라면 정정하지 않더라도 문제되지 않습니다. 다만, 추후에 세금 및 부당이득 반환 등의 위험요소가 있는 바 가급적이면 수정해서 교부하도록 요구하시는 것이 바람직합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 내용은 인사ㆍ노무와 전혀 관련이 없으므로 답변이 제한됩니다. 법률카테고리에 질의하시어 변호사의 전문적 상담을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 계약서에 따르면 하루에 30분씩 발생하는 월 연장근로시간은 10.86시간이며, 여기에 1.5배를 가산한 수당을 매월 지급하고 있다면 법 위반이 아닙니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구매대행이라 하여 모두 사기로 매도할 수 없습니다. 다만, 찜찜하시면 애초부터 안 하시는 것이 정신건강에 좋습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 절반은 맞고 절반은 틀립니다.2. 즉, 사용자가 근로기준법 제61조에서 정한 기준에 따라 적법하게 실시한 경우라면 연차휴가미사용수당을 지급할 의무가 없으나, 서면으로 촉진하지 않거나 촉진 기간을 어기는 등 부적법하게 실시한 경우라면 연차휴가미사용수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.앞서 답변드린 바와 같습니다. 즉, 자차 반납만을 이유로 통근곤란에 따른 자발적 이직 시 구직급여 수급자격이 인정되기 어렵습니다.