답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.월로 환산한 주휴수당은 "8시간×4.345주×10,030원=348,650원(세전)" 이상 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로기준법상 근로자는 근로기준법 및 최저임금법에 따라 시간에 비례한 임금을 지급해야 하며, 건당 계약은 별도의 인센티브를 지급하는 것으로 체결할 수 있습니다.1개월 이상 월 소정근로시간이 60시간 이상이거나 월 8일 이상 근로 시 4대보험에 모두 가입해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하시기 바랍니다. 위로금을 요구할 수는 있으나 사용자가 반드시 지급해야 할 의무는 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1주간 소정근로시간이 40시간 이상이 되어야 하며, 평균임금×60%한 금액이 66,000원 이상이어야 상한액인 66,000원을 적용받을 수 있을 것입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 원단위는 절삭하므로 87,740원을 공제하는 것이 타당합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.월급은 그대로라 하더라도 연장, 야간, 휴일 근로 시 그 기준이 되는 통상임금이 인상된 경우 각 수당 또한 인상되는 효과가 발생합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.270만원/31일*14일=1,219,360원(세전)에서 4대보험료 및 근로소득세, 지방세를 공제한 금액을 수령하게 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 프리랜서인지 여부를 불문하고 소득요건 및 재산요건을 모두 충족한 때는 근로장려금을 수급할 수 있습니다. 보다 자세한 사항은 https://www.nts.go.kr/nts/cm/cntnts/cntntsView.do?mi=2452&cntntsId=7783을 참고하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1일 소정근로시간은 8시간을 초과할 수 없으므로 10시간이 아닌 8시간으로 산정합니다. 따라서 주휴시간은 (8시간+7시간)/5=3시간으로 산정해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 질의 내용은 인사ㆍ노무와 전혀 관련이 없어 답변이 제한됩니다. 생활꿀팁카테고리에 질의하시어 양질의 답변을 얻으시기 바랍니다.