답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.직원들의 감시 목적으로 CCTV 설치, 운영하는 하는 것은 개인정보보호법 제25조 위반으로서 신고대상이 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.권고사직서를 반드시 작성할 필요는 없으나 구직급여를 수급하고자 한다면 추후에 분쟁을 예방하기 위해서라도 권고사직임을 확인할 수 있도록 권고사직서를 1부 제출하고 1부는 보관하는 것이 바람직합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네, 제시한 사업장에서 모두 주 5일 이상 근무하였다면 넉넉히 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이므로 경영상 이유로 권고사직 시 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다. 2. 구직급여일액은 "평균임금의 60%"으로 책정되나 질문자님의 급여수준으로 보아 평균임금의 60%가 1일 하한액인 66,048원에 미달할 것으로 판단되는 바, 66,048원으로 책정될 것으로 예상됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.일부 지자체와 정부 주도로 주 4.5일제 시범사업이 본격화되고 있으며, 명확한 시점은 알 수 없으나 2030년 전후로 법제화 될 수 있을 것으로 예상됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.고용보험은 월보수가 많은 사업장에서만 가입되며, 나머지 4대보험은 각 사업장에서 중복하여 가입될 수 있습니다. 다만, 1개월 이상 월 소정근로시간이 15시간 이상이거나 월 8일 이상 근무해야 국민연금 및 건강보험에 가입대상이 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.국회의원, 도의원, 시의원 순으로 연봉액이 높습니다. 국회의원의 연봉은 1억 6천만원, 재정자립도 등에 따라 다르나 도의원은 대략 7,000만원, 시의원은 대략 5,000만원 수준입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해촉증명서는 해당 회사와의 위촉관계가 종료되었다는 점에서 그 효력이 발생합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.안타깝지만 최종 이직일 전 18개월 동안의 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이 되지 않을 것으로 판단되는 바, 구직급여 수급자격이 인정되기 어렵습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.직원과 성향이 맞지 않다는 이유로 해고할 수 없습니다. 만약, 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다. 또한, 30일 전에 해고예고하지 않은 때는 30일분 이상의 통상임금 즉 해고예고수당을 청구할 수 있으며 미지급 시 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 기간제‧파견근로자의 경우, 출산전후(유산·사산)휴가 기간 중 근로계약기간이 만료되면, 법정 휴가기간이 남았더라도 근로관계가 종료됨에 따라 출산전후휴가 급여등을 받을 수 없습니다.다만, 기간제‧파견근로자가 출산전후(유산·사산)휴가 기간 중 근로계약기간이 만료되는 경우 기업규모에 관계없이 남은 법정휴가기간에 대하여 출산전후(유산·사산)휴가급여에 상당하는 금액을 고용센터에 신청하여 지급받을 수 있습니다.