답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 법적으로 청구하기 매우 어렵습니다. 2. 네, 질문자님이 실제 근로한 것에 대한 임금을 청구할 수 있으며, 이를 지급하지 않을 시 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송합니다. 근로장려금은 국세청 사업이므로 세금/세무카테고리에 질의하시어 세무사의 전문적 상담을 받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 서로 주장하는 바가 다를 경우 추후에 문제될 수 있습니다. 따라서 변경된 연봉이 적용된 것을 확인할 수 있도록 변경된 근로계약서를 작성, 교부하도록 요구하시고 이를 거부한 때는 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.안타깝지만 사용자는 사직의 의사표시를 한 날부터 1개월이 되는 날까지 퇴사처리를 유예할 수 있습니다. 따라서 임금지급일이 4.10.이라면 이때 지급하더라도 법 위반으로 볼 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 사업장의 이전, 다른 지역으로의 전근, 배우자 또는 친족과의 동거를 위해 거주지를 이전하는 등의 사유가 존재해야 자발적으로 이직하더라도 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.형식상 사직서를 제출하고 계약형태만 변경된 것일 뿐 실제 1주간 소정근로시간이 15시간 이상인 채로 계속하여 1년 이상 근무한 것이라면 퇴직할 때 퇴직금을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.임금전액이 상기와 같이 매번 지연되어 지급되었다면 이직일 전 1년 이내에 2개월 이상 임금체불이 발생한 것으로 보아 자발적으로 이직하더라도 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연차휴가수당은 별도의 규정이 없으면 통상임금으로 지급하면 되는바, 기본급 일당에 잔여연차휴가일수를 곱하여 지급하면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 아내분을 직원으로 고용하여 4대보험에 가입하면 지역가입자에서 직장가입자로 전환됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 징계 대상이 될 수 있습니다. 다만, 실제 부업으로 인해 회사에 손해를 끼치지 않는다면 중징계 등의 불이익은 발생하지 않습니다. 부업에 관한 회사의 인지 가능성에 관한 사항은 앞서 답변 드린바와 같습니다.2. 반려됩니다. 회사에 돌려달라고 요구하시기 바랍니다. 3. 앞서 답변드린 바와 같습니다. 통지하지 않습니다.4. 일용근로내용확인신고를 함으로써 연말정산 및 종합소득세신고를 따로 하지 않습니다.