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답변 내역

9월16일 퇴사통보했는데, 최대 언제까지 일해야하나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 월급제 근로자라면 10.31.까지 근무하고 11.1.에 퇴사하면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.01
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혹시 서울대병원에 의사에게 임금체불하면 처벌있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.봉직의에게 임금을 지급하지 않은 때는 임금체불로서 해당 사용자에게 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금이 부과됩니다.
고용·노동 / 임금체불
25.10.01
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노무사님 서울대병원 부당해고 노동위원회 민원제기가능하죠?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 부당해고에 따른 처벌규정은 없습니다. 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.10.01
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실업급여 서류 제출 관련 질문드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.회사로서는 해당 직원의 구직급여를 수급하기 위한 신고사항을 모두 이행했으므로, 나머지는 해당 직원이 실업신고 및 구직활동을 하여 구직급여를 수급하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.01
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평일 및 휴일 야간근무시 잔업수당 문의드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.평일 야간: (11시간+연장 3시간*0.5+야간 7시간*0.5)*통상시급휴일 야간: (8시간*1.5+3시간*2+야간 7시간*0.5)*통상시급
고용·노동 / 임금·급여
25.10.01
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주휴수당 임금체불에 관하여 협박 비스무리하게 문자를 받았습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 내용이 협박죄를 구성하는지 여부는 법률전문가인 변호사에게 질의하시는 것이 타당합니다. 어찌됐건 근로계약서상에 주휴수당과 시급을 명시적으로 구분하지 않은 때는 시급에 주휴수당이 포함된 것으로 볼 수 없습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.10.01
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주휴수당 발생에 대해 질문 드립니다 ㅠㅠ
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 월급제 근로자라면 수요일까지 일할계산하여 지급하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.01
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연차를 썼는데 출근하라고 해서 출근했을 경우에는
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 연차휴가를 사용하지 않은 것으로 본다면 지각으로 인해 근로하지 못한 시간에 대하여는 임금을 삭감할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.01
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추가근로에 의해 주휴수당이 발생하는지 궁금합니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.주휴수당은 "1일 소정근로시간*통상시급"으로 지급하는 바, 추가근로가 발생하였다는 이유로 주휴수당이 증가하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.01
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일요일에 근무 초과 시 근무 수당을 1.5배로 지급 여부
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 일요일이 주휴일이라면 실제 주 40시간을 초과한 근로를 했는지 여부와 상관없이 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.01
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