답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.부정수급에 해당하지 않습니다. 즉, 마지막 실업인정일 이후에 취업한 때는 부정수급의 문제는 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어렵습니다. 다만, 사용자가 상당한 지휘/감독을 하며, 업무의 내용과 장소를 사용자가 지정하고 이에 구속받으며, 취업규칙 등의 규정을 적용받고 있는 등 사용종속관계가 인정될 수 있다면 퇴직금을 청구할 수 있습니다. 이때, 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이어야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.(5시간*2일+11.5시간*3일+주휴 6.8시간)*4.345주*10,320원*(1-0.033)=2,224,402원입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.미국 대통령의 경우 연봉은 40만 달러이며, 우리나라 대통령의 경우 공무원보수규정에 따라 2억 7,177만원으로 책정되어 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 1주 소정근로시간이 15시간 이상이라면 계속근로기간이 1년 이상이므로 퇴직금을 청구할 수 있고, 1주간 소정근로일을 개근했다면 주휴수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.주식처분에 따른 수익(금융소득)은 근로를 제공하거나 사업을 영위하여 발생한 소득이 아니므로 신고 대상이 아니며, 부정수급의 문제는 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.임금체불에 따른 진정처리 기간은 25일 이내이나, 부득이한 사정이 있는 경우에는 1회 연장이 가능합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 최종 이직한 회사가 C회사이고, 이직 후 재취업한 회사도 C회사라면 조기재취업수당을 지급받을 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해당 근로계약서에 서명ㆍ날인하지 마시고 1년 기간을 정한 근로계약이 만료된 날의 다음 날에 정규직으로 전환하기로 합의한 사실을 적극적으로 주장하고 이를 회사가 이를 수긍하는 내용을 확인할 수 있는 자료를 증거로 확보하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 주휴수당을 지급하지 않기로 한 합의는 강행규정 위반이므로 무효입니다.2. 즉, 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이므로 1주간 소정근로일을 개근한 때는 미지급된 주휴수당을 청구할 수 있습니다.