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답변 내역

회사에서 예비군훈련을 휴가로 생각하는거같네요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 근로기준법 제10조 및 예비군법 제10조에 따라 예비군훈련으로 인해 근로하지 못한 시간에 대하여는 유급으로 처리해야 합니다. 다만, 휴(무)일을 예비군훈련이 있는 날(특정근로일)과 대체하기로 사전에 고지한 때는 휴(무)일은 통상근로일이 되어 그 날 근로 시 1.5배를 가산한 수당을 지급할 의무는 없으나, 사전에 고지하지 않은 때는 1.5배를 가산한 수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.26
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같은 곳에 텀을 두고 입사해도 년차 인정되나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 채용절차를 거쳐 새로 입사한 것으로 보아 특별한 규정이 없는 한 종전의 근로관계는 단절된 것으로 봅니다. 따라서 새로 입사한 날부터 1년차로 보는 것이 타당합니다.1번 답변과 같습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.26
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7시간 편의점 야간알바중입니다. 야간수당 질문이 있습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 근로기준법 시행령 제7조의2에서 정한 방법에 따라 산정된 상시 근로자 수가 5인 이상이라면 야간 근로 시 0.5배를 가산한 수당을 청구할 수 있고, 사용자가 미지급한 때는 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.26
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이번달 까지 하고 알바 그만두고 싶습니다 4일 남았는데 괜찮을까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.원칙적으로는 1개월 전에 사직의 의사표시를 하여야 손해배상 책임을 지지 않으나, 1개월 전에 사직의 의사표시를 하지 않고 임의퇴사하더라도 실무상 사용자가 손해배상을 청구하기 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.26
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명절 연휴 시급 1.5배 계산 방법 질문
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어렵습니다. 즉, 근로계약서상에 명절 기간 중에는 13,000원을 통상시급으로 하여 지급한다고 규정되어 있다면 여기에 1.5배를 가산하여 지급해야 할 것이나, 그러한 규정이 없다면 10,500원에 1.5배를 가산하여 지급해야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.26
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실제 실업급여 계산해주세요 ㅠㅠㅠㅠㅠㅠ
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 구직급여 수급자격이 인정된다는 전제하에 말씀드리면 구직급여일액은 하한액인 64,192원이 적용될 것으로 예상되며, 이직 당시 연령이 만 50세 미만이라면 150일, 50세 이상이라면 180일 동안 지급받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.26
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1명 평가
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퇴직금 받을수 있을까요? 현금알바에요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님이 근로사실을 입증하는 자료(사장과 주고받은 문자메시지, 통화내역, CCTV자료, 직장 동료의 진술)가 충분히 확보되었다면 근로계약서가 없고 현금으로 지급받았더라도 퇴직금을 지급받을 수 있습니다. 이때, 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 계속근로기간이 1년 이상이어야 합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.09.26
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알바 2일차인데도 너무 힘들어서 사장님께 그만둘수 없겠냐고 물어보니
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.앞서 답변드린바와 같습니다. 걱정하지 마시고 4주 전에 사직의 의사표시를 하고 퇴사하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.26
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근로계약기간보다 빨리 나가고싶은데...
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.원칙적으로 계약기간 1년이 만료되기 전에 임의 퇴사한 때는 고용계약 위반에 따른 손해배상 책임을 지게 되나, 상기 근로계약에 명시된 것과 같이 4주 전에 사직의 의사표시를 하면 계약기간 만료 전에 퇴사하더라도 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.26
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알바 퇴사 후 임금은 한번에 다 받는 건가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로기준법 제36조에 따라 퇴사한 근로자이므로 9월 월급도 퇴사일로부터 14일 이내에 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.26
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