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답변 내역

질문있습니다..퇴사 및 관련내용..
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 육아를 이유로 휴직, 휴가를 회사에 신청하였으나 사용자가 이를 거부한 사실이 있어야 자발적으로 이직하더라도 구직급여 수급자격이 인정되는 정당한 사유에 해당할 수 있습니다. 상기 내용만으로는 사용자가 휴직을 거부한 사실이 있는지 확인하기 어려우므로 회사의 의사를 확인해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.26
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파업으로 인한 결근시 주휴수당이 발생하나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.정당한 파업인 경우 파업일을 제외한 나머지 소정근로일을 개근했다면 주휴수당을 정상적으로 지급해야 합니다.정당한 파업에 해당하려면, 주체, 목적, 절차, 방법에 있어 정당해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.26
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미용실 퇴사시 정액권 반환 내야하나요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 질문자님이 실제 사용종속관계하에서 임금을 목적으로 해당 사업장에 근로를 제공한 근로자로 볼 수 있다면, 해당 금품이 임금에 해당할 수 있으며 이를 반환하기로 하는 약정은 근로기준법 제20조 위반으로써 무효이므로 반환할 의무는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.26
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유급 휴일수당 돈은 회사돈으로 줘요? 나라돈으로줘요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 공휴일은 유급휴일이므로 그 날 쉬더라도 "회사"에서 유급으로 처리해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.26
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공고에 올라온 업무들이 있는데 입사후에 다른 업무들을 한다면 계약위반사항인가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.채용공고상의 근로조건은 확정된 근로조건이 아니므로, 실제 해당 회사에 합격 후 근로계약을 체결을 통해 추가적인 업무를 수행할 수 있습니다. 다만, 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 30인 이상이라면 정당한 사유 없이 채용광고에서 제시한 근로조건을 구직자에게 불리하게 변경하였으므로 채용절차법 제4조 위반으로 관할 노동청에 진정할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.09.26
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5인미만사업장 권고사직 실업급여 관련
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.실제 기간을 정한 근로계약을 체결하였다면 계약기간 만료로 퇴사처리를 할 수 있습니다. 경영상 이유로 인해 권고사직한 사실을 입증할 수 있는 자료(권고사직서)를 구비하시면 됩니다. 권고사직 그 자체만으로 사업장에 발생하는 불이익은 없으나, 감원 방지의무를 전제로 하는 정부사업에 참여하고 있을 경우 권고사직 시 해당 사업이 중단되는 등의 불이익이 발생할 수 있습니다. 권고사직으로 퇴사했다하여 종전의 고용보험료가 할증되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.26
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계약만료 퇴사인경우 의사밝힐때 멘트
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.계약기간 만료로 이직할 것임을 회사에 알리시어 계약기간 만료로 퇴사처리하도록 요청하시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.26
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건설현장은 왜 6일근무제를 하나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 근로일 및 근로시간 등은 회사와 근로자의 근로계약을 체결을 통해 확정되는 것이므로 주 6일 근무를 원하지 않을 경우 종전과 동일하게 주 5일 근무를 제공하면 됩니다. 만약, 거부한 이유만으로 해고 등 인사상 불이익을 줄 경우에는 관할 노동청에 진정하시거나 관할 노동위원회에 부당징계등 구제신청을 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.26
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일용직노동자 퇴직금 미지급 상태에서 동일업체 재취업시 퇴직금 관련 질문
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.계속근로기간이 1년 이상이고 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이면 퇴직일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급해야 합니다. 퇴직금을 청구할 수 있는 권리는 3년이 지나면 시효로 소멸하므로, 종전에 1년 기간에 대한 퇴직금을 지급하도록 요구하시고 미지급 시 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다. 퇴사 후 재입사라면 종전의 근로관계는 단절되므로 종전 기간을 합산한 퇴직금으로 지급받을 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.26
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질병 실업급여 관련 의사소견서 내용 궁금합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.13주 이상의 요양이 필요하며, 요양 후 구직활동을 할 수 있다는 내용의 의사소견서가 필요합니다. 보다 자세한 사항은 거주지 관할 고용센터에 문의하시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.09.25
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