답변 내역
- 10월7일 퇴사예정자인데 혹시 명절 상여금 못받나요? 최소비율로도 못받나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해당 상여금이 연봉에 포함되어 있으므로 별도의 규정이 없는 한, 최소한 근무한 기간에 비례하여 해당 상여금을 지급받아야 할 것입니다. 이를 지급하지 않은 때는 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여25.09.2500
- 퇴직하고나서 법인이 파산하면 퇴직금안녕하세요. 차충현 노무사입니다.파산하더라도 미지급된 퇴직금에 대한 사용자의 책임이 면제되는 것은 아니므로, 지체없이 관할 노동청에 진정하여 구제받으시면 됩니다. 경우에 따라 대지급금 신청을 통해 구제받을 수 있으며, 이때 파산 선고 등 도산사실이 있는 날부터 2년 이내에 청구하면 됩니다.고용·노동 / 구조조정25.09.255.01명 평가00
- 근로자가 연장근로를 거부한다면 제재를 가할 수 있나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사전 연장근로에 대한 포괄적 합의의 효력은 발생한다고 보나, 근로자의 부득이한 사정이 있거나 회사의 연장근로 명령권을 남용하는 등의 사정이 있다면 이를 거부할 수 있는 것이며, 이를 이유로 징계 등 불이익을 처분을 할 수 없습니다.고용·노동 / 근로계약25.09.255.01명 평가00
- 노동청 진정 취하 후 재진정 관련 질의드립니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 "동일한 사건"으로 국한하여 해당 합의서를 작성한 것이라면 하기 법 위반 내용은 동일한 사건으로 보기 어려워 진정 취하 효력이 미치지 않을 것으로 보아 다시 진정을 제기할 수 있습니다.고용·노동 / 근로계약25.09.255.01명 평가00
- 실업급여 받는 도중 취직을 할 경우 남은 급여도 받나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 취업한 이후부터는 소정급여일수가 남아있더라도 수급할 수 없습니다. 다만, 재취업한 날을 기준으로 소정급여일수를 2분의 1 이상을 남기고 재취업한 사업장에서 계속하여 1년 이상 근무한 경우에는 남은 소정급여일수의 2분의 1에 해당하는 구직급여(재취업수당)을 수급할 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.09.2500
- 직장내 괴롭힘 또는 차별행위로 일하는 동료를 진정넣으면 어떻게 되나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.노동청에 진정할 경우 출석조사가 이루어지므로 익명으로 할 수는 없으나 질문자님의 동의없이 개인정보를 취득할 수는 없습니다. 허위 사실을 기반으로 오로지 해당 직원을 징계, 처벌받도록 하기 위함이 아니라면 무고죄는 성립하지 않습니다.고용·노동 / 직장내괴롭힘25.09.2500
- 주휴수당 계산 알려주시면 감사하겠습니다안녕하세요. 차충현 노무사입니다.주휴수당은 다음과 같이 발생합니다. 4대보험은 강제보험으로서 가입요건을 충족하면 당연히 가입해야 하며, 근로자 부담분의 보험료는 질문자님이 부담해야 합니다. 2023년: 48주*10,000원*24/5=2,304,000원2024년: 46주*10,000원*24/5=2,208,000원2025년: 32주*10,300원*24/5=1,582,080원고용·노동 / 임금·급여25.09.255.01명 평가10
- 정말 감사해요100
- 면접 최종 합격 후 확인 해보니 이력서에 근무기간을 잘못 입력했습니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.단순 착오로 인한 것이라면 솔직하게 인사담당자에게 지체없이 연락하여 해당 사실을 알리시어 정정하시기 바랍니다.고용·노동 / 근로계약25.09.2500
- 10월3,6,7,8,9일 유급 받을려면 언제? 입사하면받을수있나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 상기와 같이 5일만 단기근로할 경우에는 유급휴일수당을 지급하지 않더라도 법 위반으로 볼 수 없습니다. 만약, 계속하여 근무할 예정이라면 10.3. 입사한 시점부터 상기 공휴일 및 대체공휴일에 유급휴일로 보장받을 수 있습니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.09.2500
- 하루출근한 근무시간 ........안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 상기 구속시간 중 휴게시간이 1시간이라면 7시간 40분을 근무한 게 맞습니다.고용·노동 / 기타 노무상담25.09.2500