답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연봉이 삭감된 것이 아닌 한 연봉협상이 결렬되었다는 이유만으로 질문자님 스스로 퇴사한 때는 구직급여 수급자격이 제한됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님은 A사와 근로계약을 체결한 것이지 B사와 체결한 것은 아니므로 B사 소속 관리소장의 지시ㆍ명령에 따를 의무가 전혀 없으므로 거부하시기 바라며 이를 이유로 A사에서 인사상 불이익을 줄 경우 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.경력증명서가 없더라도 건강보험자격득실확인서를 통해 해당 경력 증명이 가능하므로 기재하고 싶으시다면 기재하시고 해당 서류로 추후에 증명하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님 말씀과 같이 회사가 산정한 연차휴가일수는 법에서 정한 연차휴가일수(월단위 연차휴가 7일+비례휴가 7.9일=약 15일)보다 많이 발생한 것이라고 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 면접결과는 해당 기관에서 정한 날에 발표될 것이므로 저 또한 알 수 없습니다. 따라서 해당 기관에 문의하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 휴직 중인 자에게는 해당 상여금을 지급하지 않는다는 별도의 제한 규정이 없는 한, 휴직 중인 자에게도 해당 상여금을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 질의 내용은 민ㆍ형사상 법적 다툼에 관한 사항이므로 법률카테고리에 질의하시어 변호사의 전문적 상담을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 2.27.까지 근무하고 그 다음 날 퇴사하기로 하였다면 퇴사일은 2.28.입니다.2. 퇴사일을 3.1.자로 정해야 월급여를 온전히 지급받을 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네, 맞습니다.2. 사업장 소재지를 관할하는 지방고용노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.이직확인서 신고가 완료되어야 구직급여 신청이 가능합니다. 일단, 회사에 이직확인서 신고를 요청하시고 10일 이내에 하지 않거나 이직확인서를 발급하지 않은 때는 관할 고용센터에 해당 사실을 알리시기 바랍니다.