답변 내역
- 알바 도중 사장님 교체가 되었습니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.영업양도 시 종전의 근로관계는 그대로 새 사업주에게 승계되므로 사업을 양수한 새 사업주를 상대로 민사절차에 따라 지급받지 못한 주휴수당 등 임금을 청구할 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.09.1000
- 9월 19일~ 10월 18일까지 근무하면 30일이 되는데 실업급여 조건에 충족할까요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 상용근로자로서 고용보험에 가입했다면 상기 근로계약기간이 만료되어 이직한 때 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.09.1000
- 조퇴한 시간에 대해서 근로자 스스로 다른날 연장근무하여 대체하였는데 이 경우에 연장 가산을 적용해야 할까요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연장근로시간은 실근로시간을 기준으로 판단하는 바, 특정 주에 조퇴하여 실근로시간이 40시간을 초과하지 않는다면 연장근로수당을 지급할 의무는 없습니다. 다만, 위 사안처럼 1일 8시간을 초과한 근로 또한 연장근로로 보므로 1시간에 대하여 1.5배를 가산한 연장근로수당을 지급해야 합니다.고용·노동 / 임금·급여25.09.1000
- 음식 판매 사업장이고 주휴수당 신고 관련 질문입니다안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 앞서 질의하신 내용과 동일하므로 이전 답변을 참고하시기 바랍니다. 정확히 산정된 것이라면 문제되지 않습니다.고용·노동 / 임금·급여25.09.1000
- 음식 판매 사업장이고 주휴수당 신고 관련 질문입니다안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 곧바로 오지급된 것임을 알고 입금하였다면 법적 처벌을 받기는 어려우므로 걱정하지 않으셔도 됩니다.고용·노동 / 임금·급여25.09.1000
- 연장 및 야간 수당 급여 계산 어떻게 해야하나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 상기 산정방식과 같이 1일 8시간을 초과한 근로에 대하여 1.5배를 가산한 연장근로수당이, 오후 10시부터 11시30분까지 1.5시간에 대하여 0.5배를 가산한 야간근로수당을 지급해야 합니다.고용·노동 / 임금·급여25.09.1000
- 이직 시 일시적 사대보험 이중 가입 가능 여부안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 고용보험을 제외한 나머지 보험은 이중가입이 가능합니다.월보수액이 많은 사업장에서 고용보험 가입신고하면 다른 사업장에서 고용보험 자격이 자동으로 상실됩니다.고용·노동 / 기타 노무상담25.09.105.01명 평가10
- 고민해결 완료100
- 전사 2시간 단축근무 제도시 연차신청 관련 문의안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 연차휴가는 근로시간 중에 근로제공 의무를 면제받고 휴무하는 것이므로 금요일에 6시간 근무 시 6시간을 차감해야지 8시간을 차감할 수 없습니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.09.1000
- 정년퇴직 후 촉탁직계약시 퇴직금 정산 문의안녕하세요. 차충현 노무사입니다.원칙적으로 정년도달 시 근로관계가 종료되고 촉탁직 계약을 체결하면서 새로운 근로관계가 시작되는 것이므로 퇴직금을 정산해야 합니다. 다만, 노사 당사자간에 근로기간을 합산하여 지급하기로 한다면 유효합니다.고용·노동 / 임금·급여25.09.1000
- 사업주 건강검진 과태료 관련 부과 기준안녕하세요. 차충현 노무사입니다.단순히 메일로 안내했다는 사정만으로는 과태료 부과가 면제되지 않으며 지속적으로 독려했음에도 불구하고 이를 거부한 사실을 입증할 수 있는 자료를 충분히 확보해 두어야 면제될 수 있을 것입니다. 근로자 또한 과태료 부과대상입니다.고용·노동 / 기타 노무상담25.09.1000