답변 내역
- 퇴직금퇴직전3개월기간중휴무기간산정되나요안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 회사의 사정으로 인해 휴업한 기간이 퇴직 전 3개월 기간에 포함되어 있다면 그 기간 및 그 기간 중에 지급된 임금 모두 제외하여 평균임금을 산정합니다.고용·노동 / 기타 노무상담2일 전5.01명 평가10
- 마음에 쏙!100
- 알바 주류수당 관련 질문 드립니다!!안녕하세요. 차충현 노무사입니다.주말에만 근무하기로 노사 당사자간에 정한 때는 1주간 소정근로시간이 15시간 미만이므로 특정 주에 실근로시간이 15시간 이상이 되었더라도 주휴수당을 청구할 수 없습니다.고용·노동 / 임금·급여2일 전00
- 계약만료 퇴사 후 단기 근로해도 실업급여 수령 가능할까요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 상용근로자로서 고용보험에 가입하고 최소 1개월 기간을 정한 근로계약을 체결하여야 합니다.2. 네, 최종 고용보험에 가입된 회사를 기준으로 구직급여일액이 책정됩니다.고용·노동 / 임금·급여2일 전4.01명 평가00
- 퇴사자 알바비 더 송금했을때 돌려받을수 있을까요? 연락을 일부러 안받네요안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 직원이 반환하지 않을 때에는 어쩔수 없이 부당이득반환청구소송을 법원에 제기하여야 할 것입니다.고용·노동 / 임금·급여2일 전00
- 24년 08월 입사 연차수당 질문드립니다!안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 2025.8.에 15일의 연차휴가가 발생했다면 이때부터 1년 동안 사용자가 근로기준법 제61조에 따른 연차휴가사용촉진을 적법하거 실시하지 않아 사용하지 못한 때누 1년이 되는 2026.8.에 연차휴가미사용수당으로 청구할 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여2일 전10
- 지식 레벨업100
- 파견계약직 근로계약서 작성안했는데 계약 관련해서 말씀드려야하나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 질문자님을 직접 고용한 회사와 근로계약을 체결 시 근로기준법 제17조에 따라 근로계약서를 작성하고 교부해야 하는 바, 이를 근거로 근로계약서를 작성ㆍ교부하도록 요구하시고 이를 거부한 때는 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.고용·노동 / 근로계약2일 전00
- 오늘 하루일했는데 휴게안주고 그만두라함안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 휴게시간 30분을 보장받지 못하고 근로한 때는 30분에 대한 시급 뿐만 아니라 여기에 0.5배를 가산한 연장근로수당을 추가로 청구할 수 있습니다. 이를 지급하지 않을 시 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여2일 전00
- 편의점 알바를 했는데 월급 지급일이 지났는데도 안 들어옵니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴사일로부터 14일 이내에 임금을 지급하지 않은 것으로 보아 근로기준법 제36조 위반으로 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.고용·노동 / 임금체불2일 전00
- 월 급여관련 말장난당한 거 같습니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.전화로 기본급 250만원을 지급하기로 한 사실을 입증할 수 있는 통화녹음 내역을 근거로 임금을 청구하시기 바라며, 이를 거부한 때는 채용절차법 제4조 위반(단, 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 30인 이상이어야 함)과 함께 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여2일 전00
- 알바 급여 여쭤봅니다. 주휴수당 포함된 시급안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로계약서상에 기본시급과 주휴수당이 구분되어 그 금액을 특정하고 있어야 시급에 주휴수당이 포함된 것으로 볼 수 있으므로 상기 내용이 사실이라면 시급에 주휴수당이 포함된 것으로 볼 수 없습니다.고용·노동 / 임금·급여2일 전00