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답변 내역

일용직 근로자 임금을 받지 못했어요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.일단 질문자님을 직접 고용한 회사의 정보를 토대로 그 회사의 소재지를 관할하는 지방고용노동청에 임금체불로 진정하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
25.07.24
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이주 노동자에 대한 차별은 언제까지........
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업주의 행위는 절대 용서받지 못할 행위이며 관련법령에 따라 강력한 처벌을 받아야 합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.07.24
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1년 계약직의 퇴직금 및 연차 발생 문의드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.8.8.까지 근무하면 퇴직금은 청구할 수 있으나, 8.9.까지 근무하고 퇴사하여야 15일 분의 연차휴가미사용수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.24
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부친상을 당했는데 휴무에서 차감하는게 맞나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 부친상 등 경조사휴가는 법에서 정하고 있는 휴가제도가 아니므로 귀사의 취업규칙 등에서 정한 바에 따르되, 별도의 규정이 없다면 경조사휴가를 부여할 의무는 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.24
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수습기간(90%) 주휴수당 미지급 상태
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 기간의 정함이 없는 근로계약 또는 1년 이상의 기간을 정하여 근로계약을 체결한 때는 수습사용한 날부터 3개월 동안 주휴수당도 최저임금의 90% 이상 지급하면 법 위반이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.23
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노무법인 의뢰 착수금을 먼저 주고서 선임을 해야 유리할수 있을까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.착수금을 계약조건으로 할지 여부는 노무사마다 다릅니다. 다만, 일반적으로 착수금 및 성공보수를 계약 내용으로 체결합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.23
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권고사직시 회사 불이익 있나요???
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.정부지원금마다 지원대상, 요건이 다르므로 구체적으로 어떤 지원금인지 알려주셔야 답변이 가능합니다.
고용·노동 / 구조조정
25.07.23
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해고 사유가 이정도면 되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 수차례, 반복된 비위행위에 따른 징계이력이 있을 경우 이를 참작하여 해고할 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 구조조정
25.07.23
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공장근무시 법정 휴게 시간이 궁굼합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로기준법 제54조에 따라 4시간 근로에 30분 이상을, 8시간 근로에 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 부여하면 되므로, 법에서 규정한 범위 내에서 회사의 사정에 따라 오전, 오후 나누어 휴게시간을 부여할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.23
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급여를 받기 위한 서류는 무엇일까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자는 근로기준법 제48조제2항에 따라 임금을 지급함과 동시에 임금명세를 근로자에게 교부해 주어야 하므로(위반 시 500만원 이하의 과태료), 임금명세서를 교부한 사실이 없다면 임금명세서를 교부하도록 요구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.23
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