답변 내역
- 1년 3개월 일한 후 퇴직시 퇴직금 관련 문의안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1년을 초과한 잔여 기간에 대하여도 일할계산하여 지급해야 합니다. 즉, 퇴직금은 "평균임금*30일*재직일수/365일"로 산정합니다.고용·노동 / 임금·급여25.07.1500
- 정직원 급여 일급 혹은 시급 어떤걸로 계산하나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 임금지급형태는 노사 당사자간에 정하는 바에 따르므로 정직원도 시급 또는 일급제로 임금을 지급할 수 있습니다. 다만, 일반적으로 임금관리가 용이한 월급제 또는 연봉제를 일반적으로 적용합니다.고용·노동 / 임금·급여25.07.1500
- 편의점 알바생 고용보험 및 실업 급여 질문안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 3개월 이상 근무하고 있으므로 1주간 소정근로시간이 15시간 미만이더라도 고용보험 가입대상입니다.1번 답변과 같습니다.네, 초단시간근로자(1주 소정근로시간이 15시간 미만인 자)는 최종 이직일 전 24개월 동안의 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이어야 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.07.1500
- 카페 아르바이트 수습 기간 90% 임금 지급 질문안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 1년 이상 기간을 정하거나 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 때는 수습 3개월 동안에 최저임금의 90% 수준으로 지급하더라도 법 위반이 아닙니다. 근로계약서를 작성하지 않은 때는 특별한 사정이 없는 한, 기간의 정함이 없는 근로자로 보아야 할 것입니다.고용·노동 / 임금·급여25.07.1500
- 주휴수당 못 받나요? 받으면 얼마를 받는건가요 ???안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님은 1주간 소정근로시간이 15.7시간이므로 소정근로일인 주말에 개근한 때는 주휴수당을 청구할 수 있습니다. 이때, 주휴수당은 "15.7/5×시급"으로 지급합니다.고용·노동 / 임금·급여25.07.1500
- 주야간근무에서 주간고정근무로 강제변경안녕하세요. 차충현 노무사입니다.앞서 답변드린 바와 같습니다. 주야간근무를 계속하여 제공하다가 주간고정근무로 변경됨에 따라 임금이 현저히 낮아질 경우에는 근로자의 동의를 얻어야 유효하게 변경할 수 있는 것이므로 질문자님의 동의없이 근무형태를 변경할 수 없습니다.고용·노동 / 임금·급여25.07.1500
- 해고예고후 지진퇴사는 실업급여 받을수있나요안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해고가 유효하게 철회된 이후 질문자님이 스스로 퇴사한 것이라면 자발적 이직으로서 구직급여 수급자격이 제한됩니다.사용자와 주고받은 문자메세지, 통화녹음내역 등으로 증거를 남길 수 있습니다. 30일 전에 해고예고한 후 30일 이후에 해고 시 해고예고수당을 청구할 수 없습니다.고용·노동 / 근로계약25.07.1500
- 근로자에게 하계휴가 제도는 언제부터 적용되었나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.하계휴가는 법에서 정하고 있는 휴가제도가 아닙니다. 따라서 회사마다 달리 정할 수 있는 것이며 반드시 하계휴가를 부여할 의무도 없습니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.07.1500
- 월급날이 10일인데 10일이 주말이면안녕하세요. 차충현 노무사입니다.주말을 불문하고 임금지급일인 10일에 지급해야 합니다. 다만, 주말에 불가피하게 임금 지급이 어려울 때는 취업규칙 등에서 정한 바에 따르되 별도의 규정이 없다면 전일 지급이 바람직하며, 다음 날에 지급하더라도 법 위반으로 보기 어렵습니다.고용·노동 / 기타 노무상담25.07.1500
- 원거리 발령 예정으로인한 퇴사 실업급여안녕하세요. 차충현 노무사입니다.회사의 주장에 따라 아직 발령이 확정된 상태가 아니라면 이직을 보류하시기 바랍니다. 발령이 확정된 이후 1개월 이내에 이직하면 상기 사유로 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.07.1510
- 정말 감사해요100