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답변 내역

육아휴직 중 다른 자녀와 해외 어학연수시 육아휴직 급여 수급 가능한가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 문제될 것으로 판단됩니다. 즉, 둘째 아이의 양육을 목적으로 육아휴직을 사용 중이므로, 해당 아이를 동반하여 해외에 체류하여야 문제되지 않을 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.08
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'기본소득'과 '최저임금'은 어떻게 다른가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.기본소득은 국가 또는 지방자치체(정치공동체)가 모든 구성원 개개인에게 아무 조건 없이 정기적으로 지급하는 소득을 말하는 반면에, 최저임금은 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하도록 최저임금법에서 정하는 최저수준의 임금을 말합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.08
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직작인 투잡으로 현실적으로 가능한 부업 추천해주세요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송합니다만, 상기 내용은 인사/노무관련 전문성을 요하는 질의가 아니므로 답변이 제한됩니다. 생활꿀팁카테고리에 질의하시어 양질의 답변을 얻으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.08
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1개월 근무했는데 실업급여 신청가능한가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.갑작스런 사정이 무엇인지 알아야 구직급여 수급자격이 인정될 수 있는지 답변드릴 수 있습니다. 단순히 이사하는 것이라면 통근 시 왕복 3시간 이상이 소요되더라도 구직급여를 수급할 수 없으며, 배우자 또는 친족과의 동거를 위해 거주지를 이전하는 등의 사정이 있고 통근 시 왕복 3시간 이상 소요되어야 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.08
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퇴사 전 연차 소진 관련하여 회사와 입장이 다릅니다..
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 질문자님께서 말씀하신 바와 같이 연차휴가는 근로자의 권리로서 사용자가 사업운영에 막대한 지장이 있음을 입증하지 못하는 한, 질문자님께서는 퇴사일 전까지 연차휴가를 모두 사용하고 퇴사할 수 있으며, 이를 제한한 때는 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.08
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휴일 초과수당 계산법을 알려주세요 어렵네요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.전자가 타당합니다. 즉, 근로기준법 제56조제2항에 따라 1일 8시간 이내의 휴일근로에 대하여는 1.5배를 가산한 휴일근로수당을, 1일 8시간을 초과한 휴일근로에 대하여는 2배를 가산한 휴일연장근로수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.07
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초과근무수당 신고해도 될까요??....
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 월급여에 포함된 연장수당에 상응하는 시간을 초과하여 근로한 때는 추가적으로 연장수당을 청구할 수 있으며, 이를 지급하지 않은 때는 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.07
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회사에 출근한지 1주일이 넘었는데 근로계약서를 안쓰는데 원래 이런가요???
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로개시 전 근로계약을 체결할 때 근로계약서를 작성하고 근로자에게 교부해 주어야 합니다(위반 시 500만원 이하의 벌금). 따라서 근로계약서를 작성ㆍ교부하지 않을 경우 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.07
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3교대 간호사는 야간, 공휴일 일 했을 때 수당
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 야간 및 휴일근로수당을 청구할 수 있으며, 이를 지급하지 않을 시 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.07
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남편이 사업자, 아내의 출산휴가급여 반려?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.다른 직원과 동일하게 사용종속관계 하에서 임금을 목적으로 근로를 제공하고 있음을 입증할 수 있다면 고용보험에 가입할 수 있으며 출산휴가급여를 수급할 수 있습니다. 다만, 배우자의 근로자성이 인정되기는 어려운게 사실입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.07
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