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교육청에 등록된 학원에서 근무할 때 제출하는 최종학력증명서류는 어떤 걸 제출해야하나요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.대학교 재학증명서를 요구하는 것이 아니라면 고등학교 졸업증명서를 제출하면 될 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.06
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알바 그만 둘 시 지켜야 할 사항에 대해 의문이 들어 질문 남깁니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.별도 정함이 없는 한, 있는 그대로 반납하시면 됩니다.상기 사유로 3개월 전에 그만두더라도 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.06
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불법사채 부당해고 관련 질문합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.결과적으로는 금전적 손해 등이 발생하지 않았더라도 직원의 개인정보가 유출된 사실만으로도 질문자님의 중대한 귀책사유로 볼 수 있습니다. 다만, 해당 사업장이 상시 근로자 수가 5인 이상이라면 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.07.06
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퇴사하는달 근무일수 급여계산은???
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 임금산정기간이 당월 초일부터 말일까지라면 7.8.까지 근무하고 7.9.에 퇴사할 경우에는 "350만원÷31일×8일=903,230원(세전)"을 지급하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.06
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7월1일자로 권고사직시 1일 치 금액 및 연차 2틀치 법적으로 언제까지 지급하나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.7.2.자로 퇴사하였다면 7.15. 자정까지 1일분의 임금 및 연차휴가미사용수당을 전액 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.06
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최종합격했는데 졸업요건 미달 괜찮을까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.학력무관이므로 설사 졸업을 하지 못하더라도 회사에서 정상적인 근무가 가능하다면 입사가 취소되는 등의 불이익은 발생하지 않을 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.06
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알바 유니폼비 배상해야하나요? 분실
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 질문자님의 귀책으로 인해 분실한 것이라면 그렇습니다.네, 유니폼비에 상응하는 금품을 반환해야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.06
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배달직 하루반나절 직원과 같이 따라 다니고...
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 사용자의 지시ㆍ명령에 따라 이루어졌고 이를 거부한 때는 일정 제재를 가할 경우 이는 근로시간으로 보아 임금을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.06
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이런 경우에도 퇴직금 받을 수 있나요 ??
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.최소 계속근로기간이 1년이면 퇴직금을 청구할 숭있는바, 7.1.부터 다음 해 6.30.까지 근무하면 1년이므로 퇴직금을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.06
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내년도 최저시급 1만1260원에 대해 어떻게 생각하시나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.노동계는 주로 근로자의 생활비 상승, 경제적 불평등 해소, 그리고 노동자의 권익 증진을 위해 최저시급 인상을 주장 합니다만 노동계가 주장하는 내년도 최저시급 1만1260원에 대해 어떻게 생각하시나요?>> 터무니 없는 주장은 아니라고 생각합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.06
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