답변 내역
- 실업급여 피보험일 계산 궁금합니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 그렇습니다. 피보험단위기간은 180일 이상이 되지 않을 것으로 판단됩니다. 부족한 피보험단위기간을 채우고 비자발적으로 이직하시기 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여25.06.3000
- 아내가 이직중인데 어떤방법으로 도와주고 응원을 해줄수 있을까요안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 질의 내용은 인사, 노무와 관련이 없어 답변이 제한됩니다. 다만, 조언을 하자면 최대한 아내의 말을 경청하시고 최대한 지원해줄 수 있는 부분은 과감히 지원해 주시기 바랍니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.06.3000
- 주휴수당계산 방법 알려주세요~~~~~안녕하세요. 차충현 노무사입니다.추가 근무 유무와 관련없이 1주간 소정근로일을 개근했다면 매주 동일하게 "5시간*15,000=75,000원"을 주휴수당으로 지급하면 됩니다.고용·노동 / 임금·급여25.06.305.01명 평가00
- 연장수당 분단위 계산시 실지급액 문의안녕하세요. 차충현 노무사입니다.5분 연장에 대한 수당은 140만원/(5시간*5일+주휴 5시간)*4.345*5/60*1.5=1,342.5원입니다.고용·노동 / 임금·급여25.06.3000
- 2주간 (주말×) 8시간 근무 단기 알바 세금은?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.2주 동안 총 8시간을 근무했다는 것이라면, 8시간*10,500원=84,000원을 세금 공제 없이 그대로 지급받으면 됩니다.고용·노동 / 임금·급여25.06.305.01명 평가10
- 고민해결 완료100
- 알바 임금체불,근로계약서 미작성 신고안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아닙니다. 사용자가 1일까지 임금을 지급한다고 약속하였더라도 퇴사일로부터 14일을 도과해야 법 위반이며 이에 따른 처벌을 구할 수 있습니다.고용·노동 / 임금체불25.06.3000
- 우울증 인한 퇴사, 실업급여 받을 수 있을까요? 저 또는 회사에 불이익은 없을까요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.회사가 휴직 또는 휴가를 거부했는지 사업주의 확인서를 요하므로, 회사가 휴직, 휴가를 거부한 사실이 없다고 확인하면 상기 사유로 구직급여를 수급하는데 제약이 발생합니다. 사업주는 취업을 방해하는 행위를 할 수 없습니다.고용·노동 / 산업재해25.06.3000
- 알바에서 사장 모욕/명예훼손/직장내괴롭힘신고방법안녕하세요. 차충현 노무사입니다.치욕적인 언사를 한 사실을 증빙할 수 있는 자료 즉, 녹음내역, 문자메시지, 직장동료의 진술 등이 있으며 최대한 확보하시어 관할 노동청에 직장 내 괴롭힘으로 신고하시기 바랍니다.고용·노동 / 직장내괴롭힘25.06.3000
- 최저임금 어기는 것 같은 야간 알바를 시작했습니다 많은 관심 부탁드려요안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 한달 간 5인 이상 근로자가 투입된 일수가 2분의 1 이상이라면 상시 근로자 수가 5인 이상인 사업장으로 볼 수 있으며, 오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이에 근로 시 0.5배를 가산한 야간근로수당 및 1주 40시간을 초과한 근로 시 1.5배를 가산한 연장근로수당을 청구할 수 있습니다. 만약, 상시 근로자 수가 5인 이상이라면 월급여 210만원은 최저임금에 미달하므로 법 위반입니다. 식사를 제공했는지 여부와 상관없이 식사시간은 특별한 사정이 없는 한 휴게시간으로 봅니다.고용·노동 / 임금·급여25.06.305.01명 평가10
- 정말 감사해요100
- 아르바이트 일주일했는데 주휴수당받을수있을까요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.5일 근무 후 곧바로 퇴사한 것이라면 계속근로가 예정되어 있다고 볼 수 없어 주휴수당을 청구하기 어렵습니다.고용·노동 / 임금·급여25.06.3000