답변 내역
- 퇴사 시 본인이 작성했던 회사의 자료 등을 모두 삭제해 버리고 PC를 포멧해 버리고 가버렸는데 이럴 경우 법적으로 조치를 취할 방법은 없는건가요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.회사의 업무파일을 삭제함으로써 회사의 업무가 방해된 때는 형사상 업무방해죄로 고소할 수 있습니다. 보다 자세한 사항은 법률 카테고리에 질의하시어 형사 전문 변호사의 전문적 상담을 받아보시기 바랍니다.고용·노동 / 기타 노무상담25.06.3000
- 건강상의 이유로 퇴직이라면 실업급여 수급을 위해 준비햐야할 것은?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 질병으로 인한 이직으로서 구직급여 수급자격이 인정되려면 일단 해당 질병이 13주 이상의 요양이 필요하다는 의사의 소견이 있어야 하며, 이를 이유로 회사에 휴직 또는 휴가를 신청하였으나 회사가 거부한 사실을 확인하는 사업주 확인서가 필요합니다. 또한, 구직급여는 적극적인 재취업활동이 가능하여야 수급할 수 있으므로, 질병이 호전되어 재취업활동이 가능한 상태여야 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.고용·노동 / 기타 노무상담25.06.3000
- 건설노동자 (노가다) 퇴직금 문의드려요안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 해당 출장비가 계속적, 일률적으로 지급되어 왔고, 근로계약, 취업규칙 등에 의해 사용자에게 지급의무가 지워져 있다면 근로의 대가인 임금에 해당하므로 퇴직금 산정 시 평균임금에 산입해야 합니다.고용·노동 / 임금·급여25.06.3000
- 퇴직금 부족분 해소방법 문의드려요.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.법인에 다니는 회사원인데요.퇴직금 최소적립금 부족하다고 하는데, 이걸 해소하는건,부족금액을 퇴직연금 계좌에 입금하면 되는건가요?>> 네, 그렇습니다.고용·노동 / 임금·급여25.06.305.01명 평가00
- 퇴직금 14일 초과해서 지급해도 서면 합의했다면 괜찮나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구체적으로 언제까지 지급기일을 연장할 것인지 구체적인 일자가 명시되어 있지 않으므로 그 합의서의 효력은 발생하지 않을 것으로 판단됩니다. 즉, 퇴사일로부터 14일 이내에 지급하지 않을 시 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여25.06.3000
- 20대 초반 월급 이게 맞나요. ???안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어렵습니다. 근로계약은 노사 당사자간에 개별합의로 체결되는 것이므로 다른 직원과 다른 근로조건으로 근로계약을 체결할 수 있습니다. 연차휴가수당 및 연장근로수당이 월급여액에 포함되어 있는지는 급여명세서만으로는 확인하기 어려우며, 질문자님과 회사가 체결한 근로계약서에 어떻게 기재되어 있는지 확인해 보아야 답변이 가능합니다.고용·노동 / 임금·급여25.06.3000
- 근로계약서 작성 시 투잡 가능한가요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해당 사업장에서 투잡을 금지하고 있지 않다면 투잡을 할 수 있습니다.고용·노동 / 근로계약25.06.305.01명 평가00
- 알바 퇴직금 관련하여 궁금한게 있습니다안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아닙니다. 퇴직금은 1주간 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 청구할 수 있는 바, 여기서 소정근로시간이란 실근로시간이 아닌 노사 당사자 사이에 근로하기로 정한 시간을 말하므로, 특정 주에 실근로시간이 15시간 미만으로 되었더라도 1주간 소정근로시간을 15시간 미만으로 변경하지 않는 한, 계속근로한 기간이 1년 이상이면 퇴직할 때 퇴직금을 청구할 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.06.3000
- 한달하고 열흘 근무했는데 해고예고수당을 줘야하는걸까요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 해당 사업장에서 계속근로한 기간이 3개월 미만인 자에게는 해고예고수당을 지급할 법적 의무는 없습니다.고용·노동 / 임금·급여25.06.3000
- 1년 계약직 퇴직금지급해야하나요??안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 계약기간 만료 후 곧바로 근로계약을 연장한 것으로 보아 근로관계가 단절된 것으로 볼 수 없으므로, 2024.2.1.~2025.6.16.까지 재직일수에 대한 퇴직금을 지급해야 합니다. 총 26일 중 기 사용한 연차휴가일수를 차감한 나머지 연차휴가에 대하여 미사용수당으로 지급해야 합니다(1년 미만 기간 중에는 1개월 개근 시 1일의 유급휴가 발생(최대 11일)+1년간 80% 이상 출근 시 15일의 유급휴가 발생).고용·노동 / 근로계약25.06.305.01명 평가10
- 고민해결 완료100