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답변 내역

실비보험가입후직업변경미고지후사고?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 산재보험급여를 받을 권리는 3년간 행사하지 아니하면 시효로 말미암아 소멸합니다(다만, 장해급여, 유족급여, 장례비, 진폐보상연금 및 진폐유족연금을 받을 권리는 5년간 행사하지 아니하면 시효의 완성으로 소멸).
고용·노동 / 산업재해
25.06.26
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학원알바 정해진 출퇴근 시간에 3.3% 세금 불법인가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 사용종속관계 하에서 임금을 목적으로 해당 사업장에 근로를 제공하는 근로자라면 근로소득자로서 사업소득세 3.3%를 원천징수할 수 없고, 간이세액표에 따른 근로소득세 및 지방세를 원천징수해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.26
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산업재해신청가능 여부를 알고 싶어요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 업무와 해당 질병간의 상당인과관계가 있고 이로 인해 4일 이상의 요양이 필요한 경우라면 근로복지공단에 산재신청을 할 수 있습니다. 다만, 업무상 사고보다는 상대적으로 업무상 질병의 인과관계 입증이 어려우므로 가까운 노무법인에 방문하시어 산재 전문 노무사의 조력을 받아보실 것을 권합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.06.26
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실업급여관련해서 물어보고싶어요..
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 근로자 수가 5인 미만이거나, 해당 사업장에서 근속한 기간이 1개월을 포함하여 2년을 초과하지 않는다면 계약기간 만료로 인한 이직으로서 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다. 영향을 주지 않습니다.상용근로자로서(1개월 이상 근로하는 자) 고용보험에 가입하시기 바랍니다. 노사 당사자간의 합의로 1개월 기간을 정한 근로계약을 체결할 수 있습니다. 4번 답변과 같습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.06.26
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퇴직연금DC형 기준급여 계산 방법 문의드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연간 임금 총액의 12분의 1 이상을 납입하면 됩니다. 만약, 월납하는 경우라면 매월 지급된 임금의 12분의 1일 매월 부담금으로 납입하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.26
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이직하려는데 급여계산 어떻게 하면 되나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.휴게시간 및 상시 근로자 수 정보가 없어 답변드리기 어렵습니다. 휴게시간이 몇 시간 부여되는지, 상시 근로자 수가 5인 이상인지 5인 미만인지에 따라 산출되는 급여가 달라집니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.26
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1년계약직근로자인데요연차개수관련질문드립니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.3년 이상 계속하여 근로한 근로자에게는 기본휴가 15알에 최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수 매 2년에 대하여 1일을 가산한 유급휴가를 주어야 합니다(예: 2025.1.1.에 입사한 경우 2028.1.1.에 16일, 2029.1.1.에 16일 발생).
고용·노동 / 근로계약
25.06.26
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주휴수당 계산하는 법 알려주세요!!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아닙니다. 질문자님은 단시간 근로자로서 통산근로자의 소정근로시간에 비례하여 주휴수당을 지급해야 하는 바, "15/40*8*시급=3시간*시급"으로 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.26
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회계연도 기준 연차 갯수 문의드립니다.(전년도 입사자)
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.a. 2024.11.25.~2025.11.24.까지: 총 11일(월단위 연차휴가) 발생b. 2024.11.25.~2024.12.31.까지: 2025.1.1.에 37/365*15=1.52일이 발생
고용·노동 / 임금·급여
25.06.26
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연차휴가수당 지급시기 문의드립니다!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연차휴가 미사용수당은 휴가 청구권이 소멸된 직후의 임금지급일에 발생하는 것으로 보아야 합니다(근로기준법 시행령 제33조).
고용·노동 / 임금·급여
25.06.26
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