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근로계약서 계약기간에 대한 질문 드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1. 계약기간을 추가로 연장하실 생각이 없으시다면, 24/2/28 까지로 작성하면 되겠습니다.2. 계약 기간 설정은 당사자끼리 협의하여 작성하시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.28
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노동청에 신고 하려하는데 월급을 실수로 더 받았어요.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.본인의 실수로 임금 계산이 초과되어 지급받은 임금은 부당이득으로서 돌려줘야 하겠습니다.그러나 그렇게 정산을 하고 난 이후라도 최저임금 미달, 가산 수당, 주휴수당 등 받을 것이 있다면 받으실 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.28
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근로계약서 계약기간에 대한 질문 드립니다!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.정규직으로 즉, 기간의 정함이 없는 근로자로 채용을 했었던 것이라면 새로이 근로계약서를 작성한다 하여근로계약기간을 설정할 수는 없겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.28
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근로계약서 계야기간에 대한 답변 부탁드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.해가 바뀌면서 급여 변동만 발생한 경우로서 근로계약서 내용만 바꾸는 것이라면 기간은 문제될 것이 없겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.28
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정리해고도 권고사직ㅇ ㅔ포함될수있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.무슨상황이신지 이해가 안됩니다.근로자에게 권고사직을 하는 것이라면 해고예고수당 지급이 필요없겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.12.28
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현재 일하는 중인데 산재처리가 가능 한지 궁금합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.산재신청은 근로자라면 누구나 하실 수 있습니다.그러나 산재가 승인되는 것은 별개의 문제입니다.업무상 사고로 인한 화상의 경우는 업무연관성을 인정받기는 용이해보입니다만,알러지는 업무로 인해 얻은것이라는 입증이 쉽지 않으리라 판단됩니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 산업재해
23.12.28
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자발적 퇴사인데 실업급여가 인정되는 경우가 어떤것들이 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.자발적이직이라도 수급자격이 제한되지 않는 사유를 문의하셨습니다.상당히 많기 때문에 근거법규를 알려드리겠습니다.고용보험법 시행규칙 제101조 제2항 별표2를 참고하시면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.28
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실업급여 신청 전 이사의 경우가 궁금해요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.실업급여 신청하기 전이기 때문에 이사 이후에 관할 고용센터에 실업급여를 신청해 주시면 되겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.28
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결근시 월급책정방법 정확히 알수있을까요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.해당 사실관계만으로는 판단이 어려우나,일할계산에는 여러가지 방법이 존재합니다.다만, 하루 결근에 따라 주휴수당도 공제할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.28
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회사가 너무 이상해서 관두려고 하는데 사직서체출하고 다음날 안나가도 문제 안되죠?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.사직서를 제출하더라도 수리가 되지 않을 경우, 무단결근으로 처리함으로써 퇴직금의 금액이 낮아질 위험은 존재합니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 구조조정
23.12.28
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