답변 내역

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.금품청산에 따른 14일 이내에 퇴직금 지급이 이루어지지 않고 있는 것으로 보입니다.체불 진정은 가능하오나 실익은 없을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.실업급여는 근로한 기간과 연령에 따라 기간이 달라지며근로자의 월급 액수에 따라 실업급여 금액도 달라질 수 있습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.질의의 내용을 판단하지 못하겠습니다.퇴직금 미지급에 따른 채권 소멸 기한을 말씀하시는 거라면퇴직금 지급사유 발생일로부터 3년으로 보시면 되겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.4주 평균하여 1주 15시간 이상 근로를 제공한 기간을 합산하여 계속근로 1년 이상이라면 퇴직금이 발생할 수 있습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.미사용한 연차는 수당으로 지급받을 수 있고, 이를 지급하지 않기로 합의하였다 하더라도 무효입니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.연차휴가는 근로자가 근로에 따른 적절한 휴식을 제공하기 위한 제도로서상시 5인 이상 근로자를 사용하는 사업장에서 근로를 제공하는 경우에 발생합니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.마지막 이직일 이전 18개월 간 피보험단위기간이 180일 이상이어야 합니다.직전 직장 실업에 따른 실업급여를 수급받은 바 없다면 합산 가능합니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다만,교육 시간에 대한 임금은 받을 수 있을 것으로 보이고,5인 이상 사업장이라면 부당해고로 다투어 볼 여지가 있으리라 보입니다.근로계약서 미작성은 진정을 넣을 수 있습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.소정 근로시간이 1주 15시간 미만인 초단시간 근로자의 경우에는 주휴수당이 발생하지 않습니다.5인 미만이라면 맞습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.5인 미만 사업장의 경우에는 휴일 근로수당은 받을 수 없습니다.