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실업급여 관련질문!!!!!!!!!!!답변부탁드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.현재 질문자께서 말씀해 주신 상황으로 보았을 때 마지막 이직일 이전 18개월 간 근무한 기간은 약 7개월 정도로 판단됩니다.주 5일 근무자라면 주휴수당 포함하여 한주에 6일이 피보함단위기간이 되고대충 1개월당 24일이라고 보시면 됩니다.실업급여 요건에 조금 미달되리라 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.16
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알바로 하다가 프리랜서로 전환하는경우 퇴직금?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.프리랜서의 실질이 근로자인지 아니면 위탁하는 업무만을 맡기는 등의 위탁계약 업무인지에 따라 달라질 것으로 판단됩니다.전자라면, 아르바이트 기간에 따른 퇴직금을 정산했다 하더라도 추후 퇴직금이 새로이 문제 될 수 있고후자라면 질문자께서 말씀해주신 방법으로 처리하는 것이 올바르겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.16
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코로나 무급휴직과 퇴사관련 질문드립니다(계약직)
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.사업주와 질문자님 사이의 사람간 문제이지 정답이 있는 문제가 아니라 답변이 어렵습니다.다만, 12월에 병가를 몇일 사용한 것 이외에 다른 결근이 존재하지 않는다면, 80% 미달하여 새로운 연차가 발생하지 않는 일은 없을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.16
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직접 가서 임금을 받는 방법밖에 없는지 궁금합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.여러모로 부당한 대우를 받으시며 근로를 제공하셨다고 생각됩니다.최저임금 미달로 노동청에 신고한다고 하여 꼭 대면을 하여야 하는 것만은 아닙니다.대면하기 껄끄러우신 상황으로 판단되오니, 진정을 통해 최저임금 미달분 까지 함께 받으시기를 추천드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.16
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주말(토,일) 포함 주5일 근무시 급여차이
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.현재 질문자님의 경우 소정 근로일이 토,일,월,화,수 인 것으로 보입니다.이러한 경우 토, 일요일 근로는 휴일근로는 아닌 점 참고부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.16
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퇴사를 했는데 알바비 날짜가 밀린경우 질문
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.15일이 월급일이나, 현재 그 이전에 퇴사를 하고 15일이 지났음에도 월급여가 들어오지 않은 것으로 보입니다.이러한 경우 체불 상태는 맞으나, 금품청산의 문제로서 퇴직후 14일 이내에 (별도 합의가 없는 경우 제외) 금품을 지급하면 됩니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.16
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보수 등 노동법 위반으로 사업체는 어떤 제약을 받게 할 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로계약서는 교부 받으셨을런지요?우선 최저임금에 미달하는 급여를 제공한 점에 대해서는 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.16
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5인 미만 사업장인데 직원을 해고하려 합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.실제로 5인 미만 사업장에 해당한다면, 상기의 문구는 크게 상관없습니다.질문자님 말씀대로 해고는 자유로이 하실 수 있으시되, 해고예고수당을 주지 않기 위해서는 30일 전 예고를 해 주시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.15
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건설현장 일용직 제발 좀 도와주세요.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.해당 질문에 대한 내용은 노동법적인 문제라기 보다는 형법과 관련된 문제로 보입니다.이러한 질문은 변호사와 상담하셔야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.15
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퇴사시 발생하는 연차 강제사용관련해서
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.적법한 연차촉진제도를 통해 소진한 것이 아니라면,연차를 강제로 사용하도록 할 수는 없습니다.다만 협의를 통해 사용을 권고 하는 정도로 이야기 해보되, 사용하지 않겠다고 한다면 수당으로 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.15
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