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답변 내역

야간수당이 없다는 것이 무슨 뜻인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.5인 미만 사업장이기에 가산수당을 지급하지 않아도 되는 사업장이라는 전제하에야간 근로를 제공하더라도 계약한 시급만 지급하면 될 뿐 1.5배 가산하여 지급하지 않아도 된다는 의미로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금체불
23.12.11
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부모님이 제 앞으로 차를 사주시려는데 거기서 대출확인하나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.질문의 카테고리가 알맞지 않은 것 같습니다. 카테고리를 확인 후 올려주시면 될 것 같습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.12.11
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단기알바 6일근무시 급여계산 이렇게 하면 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로계약을 어떻게 체결하셨는지, 그리고 사업장이 5인 미만 사업장인지에 대한 정보가 없어 답변드리기 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.11
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1월 퇴사 시 신규 연차 사용이 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.정확한 입사 월일을 알 수 없어 답변이 어렵습니다.다만, 회계연도로 연차를 주더라도 퇴사시 법정 기준에 따른 정산을 한다는 점 참고부탁드립니다
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.11
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연차에 지금 기준을 알고 싶습니다 답변 부탁 드립니다.~
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.4주평균하여 1주 소정근로시간이 15시간 이상이라면 연차는 발생할 수 있습니다.1년의 80퍼센트라 함은, '출근일수' 나누기 '소정 근로일수'를 한 값이 80%를 초과하여야 한다는 의미 입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.11
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알바 파트타임 주휴수당발생에대해 여쭤보려합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1. 추가적인 초과근로가 발생하는 것이 1주 15시간을 잠탈하는 경우와 같은 상황이 아니라면 주휴는 발생하지 않고, 초과근로에 대한 수당만 받을 수 있습니다.2. 야간근로 수당은 오후 10시 부터 오전 06시 까지 근로에 대해 가산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.11
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시간선택제로 주 4일 근무 시 결근은 어떻게 처리하면 될까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.하루치 결근에 대한 임금을 공제하고, 해당 주에 개근이 아니기 때문에 주휴수당 분을 공제할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.11
5.0
1명 평가
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퇴사의사를 밝혔고 한달 더 근무를 하겠다고 했는데 그 전에 그만두라고 한다면 해고가 맞나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1. 명시적으로 그만두라는 해고가 아닌 이상, 퇴직일 조정에 대한 권고일 수 있습니다.2. 회계일 기준으로 부여하더라도, 퇴사시에는 법적 기준에 따라 정산 할 수 있습니다. 11개의 시점이 언제를 말하는 건지 모르겠습니다만, 첫 입사부터 1년까지는 11개가 맞습니다.3. 퇴사일 까지 연차를 쓰는 것은 가능하나, 인수인계를 위해 연차 사용은 못하게 하되, 수당으로 지급될 수 도 있습니다.4. 맞습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.11
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저희 회사는 5인 이상 사업장인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.현시점에서 5인 이상이라하여 5인 이상 사업장이 되는 것은 아니고,5인 이상 사업장이 된 시점부터 입사한 것으로 간주하고 연차휴가 등의 규정이 적용됩니다.5인 미만인지는 산정사유가 발생한 날 이전 1개월 동안 사용한 근로자의 연 인원을 그 기간의 가동일수로 나누어서 계산하여야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.10
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퇴사 후 실업 급여를 신청할 때 신청할 수 있는 기한이 따로 정해져 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.실업급여 중 구직급여는 퇴직 다음날로부터 12개월이 경과하면 소정급여일수가 남아있다 하더라도 더 이상 지급 받을 수 없습니다.퇴직 이후 빠르게 신청하는 것이 좋겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.10
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