답변 내역

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차수당으로 전환된 미사용 연차 수당은 3년의 소멸시효가 지나지 않았다면 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로자의 날은 휴일로 보장되는 것이고근로 제공 시 가산 수당이 주어지는 것이지근무를 하지 않았음에도 하루치 임금을 주어야 하는 것은 아니겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,지각 및 스스로 업무를 종료한 것에 대하여 급여를 차감하더라도 문제 없어 보입니다.손해배상의 경우에는 실제 손실을 입증하여야 하므로 쉽지 않겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,대체인력을 구하는 것이기 때문에 기간의 정함이 있는 것으로서 그러한 문구를 기입하셔야 하겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,부당해고의 경우에는 관할 노동위원회로 가셔야 합니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,포괄임금제로 설정하여,고정 연장 수당이 10만원 지급되는 것이라면근록계약서와 임금 명세서로 설명해 주어야 하겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,업무상 부상으로 산재 승인된 기간은 연차가 정상적으로 발생하겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,점심시간에 구내식당이 있음에도 개인의 선택으로 외부식당을 간 경우공단에서는 사업주의 지배관리에서 벗어난 것으로 보는 경향이 많습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근무시간과 겹치지 않는 시기에 예비군 훈련을 한 것이라면 수당 등은 존재하지 않겠습니다

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,질의자분의 통상임금 × 8시간 × 미사용연차개수로 계산된 금액이겠습니다.