답변 내역

안녕하세요. 최창국 노무사입니다.국민연금 가입대상자는 월 60시간 이상 + 1개월 이상 상용직으로 근무하는 근로자이어야 합니다.1주에 1일 근무하는 직장은 국민연금 가입대상이 되지 않습니다.설명이 도움이 되셨길 바랍니다.

안녕하세요. 최창국 노무사입니다.고용된 사업장 상시 근로자 수가 5인 이상이라면연장 + 휴일근로에 대해서는 통상시급 50% 가산수당을 지급해 주어야 합니다.근로계약시 약정한 기본 시급이 13,000원이면 13,000원이 통상시급이 됩니다.사용자가 연장근로 및 휴일근로에 대하여 최저시급을 통상시급으로 하여 계산해 준다고 말해도 약정시 기본 시급을 13,000원으로 했다면 13,000원이 통상시급이 되므로 13,000원 기준으로 계산해 주지 않으면 적게 지급한 금액만큼 임금체불이 됩니다.1시간 연장근로를 하면 13,000원 + 13,000원 * 0.5으로 계산한 금액을 지급 받을 수 있습니다.사용자가 기본시급 13,000원이 아닌 최저시급 10,030원으로 연장근로수당을 지급한 경우에는 사업장 소재지 관할 고용노동청에 임금체불 진정을 제기하여 구제 받으시면 됩니다.진정시 기본시급을 13,000원으로 약정한 사실을 입증할 증거자료(근로계약서 등) + 연장근로를 한 사실을 입증할 근무일지 + 13,000원 기준이 아니로 10030원 기준으로 계산하여 지급한 사실을 입증할 급여명세표, 월급 통장 내역 등을 준비하셔야 합니다.설명이 도움이 되셨길 바랍니다.

안녕하세요. 최창국 노무사입니다.고용보험 피보험 단위기간은 소정근로일수를 기준으로 하는 것이 원칙입니다.따라서 근로계약서 1일 7시간 + 주 2일 근로하기로 약정한 경우 주휴수당 대상이 아니기 때문에1주 피보험 단위기간 일수는 2일로 책정되고 월 평균 8일 정도가 됩니다.1주 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자의 경우 퇴사일 기준 24개월 이내 일수를 합산하여 180일 이상이면 실업급여 대상이 됩니다.1개월 8일이므로 1년이면 96일 + 2년이면 192일 정도가 되기 때문에 4년 동안 고용보험을 가입했다면 2년 기준 180일 이상을 구비할 수 있습니다.고용보험법 제 40조 2항2. 다음 각 목의 요건에 모두 해당하는 경우: 이직일 이전 24개월가. 이직 당시 1주 소정근로시간이 15시간 미만이고, 1주 소정근로일수가 2일 이하인 근로자로 근로하였을 것설명이 도움이 되셨길 바랍니다.

안녕하세요. 최창국 노무사입니다.통상임금이 평균임금보다 높은 경우 통상임금으로 퇴직금을 계산합니다.1일 4시간 + 주 5일 근로 + 기본급 1.045.986원 + 고정 상여 57.584원 = 1.103.570원이 통상월급이 되고월 소정근로시간(주휴시간 포함) 104.3시간으로 나누면 통상시급은 10.580원 정도가 되고통상일급은 42.320원이 됩니다.이럴 경우 2025.1.1 ~ 12.31 1년 재직하면 퇴직금운 1,269,600원 정도가 됩니다.설명이 도움이 되셨길 바랍니다

안녕하세요. 최창국 노무사입니다.2025.8.4 4일분에 대한 급여명세표는 받았을 것이고퇴사정산 즉 근로소득세 환급분이 반영되지 않아 이를 추가 지급한 경우임금을 덜 지급한 것이 아니고 환급 세금을 처리하지 못한 것이라 임금 추가 지급 개념이 아니므로 급여명세표라는 것이 없습니다.따라서 교부 받은 근로소득원천징수내역에 기재된 환급 근로소득세 + 지방세가 맞는지 확인하시면 됩니다.설명이 도움이 되셨길 바랍니다.

안녕하세요. 최창국 노무사입니다.퇴직금은 퇴사일 기준 최종 3개월 세전 임금총액을 기준으로 계산하는데연차수당의 경우 퇴사일 전에 수당으로 전환되어 지급 받은 금액의 3/12만 산입합니다.따라서 2024.5 입사 ~ 2025.9 퇴사하는 경우 연차휴가 15일은 퇴사로 인하여 수당으로 전환되는 것이지 퇴사 전 사용기간 1년이 경과하여 수당으로 전환된 것이 아니므로 퇴직금 계산시 최종 3개월 임금총액에 산입하지 않습니다.다면 연차휴가 11일은 퇴사 전 사용기간 1년이 경과하여 수당으로 전환된 것이고 11일치 수당을 지급 받았다면 11일치 연차수당의 3/12을 퇴직금 계산시 최종 3개월 임금총액에 산입합니다.설명이 도움이 되셨길 바랍니다.

안녕하세요. 최창국 노무사입니다.연봉이 3,200만원인 경우세전 월급은 2,666,667원 정도가 됩니다.이때 월급 구성이 2,466,667원 임금 + 비과세 식대 20만원으로 구성된 경우이고 이 금액으로 4대보험 취득신고를 하면근로소득세 + 4대보험료 공제 후 실수령액은 2,396,977원 정도가 됩니다.(참고적으로 비과세 식대 20만원에 대해서는 근로소득세 + 4대보험료 공제하지 않음)사용자는 매월 세전 월급 + 공제 내역 + 실수령액이 기재된 임금명세표(급여명세표)를 교부해 줄 의무가 있습니다.사용자에게 임금명세표 교부를 요청하여 임금명세표 구성을 확인하세요!설명이 도움이 되셨길 바랍니다.