퇴직금 평균 임금 계산 관련해서 궁금한게있습니다

Question

24년 05월 입사 25년 09월 퇴사 입니다

25년 05월에 월차수당 11개 지급 완료했는데요

09월 퇴직금 산출 시 평균임금을 계산 할 때 잔여 연차수당 15개를 별도 지급시

평균임금계산에 연차수당은 안들어가는 건가요?

Answer 1

안녕하세요. 이수진 노무사입니다.

퇴직일로부터 1년 이내에 이미 지급된 연차 유급휴가 미사용 수당의 3/12에 해당하는 금액은 퇴직금 계산을 위한 평균임금 산정 시 포함됩니다.

반면, 퇴사로 사용하지 못하여 퇴사 시점에 지급된 연차 유급휴가 미사용 수당은 퇴직금 계산을 위한 평균임금 산정 시 포함되지 않습니다.

즉,

2024년 5월 1일에 입사한 근로자에게

2025년 5월 1일자로 지급된 연차 유급휴가 미사용 수당은 3/12에 해당하는 금액이 퇴직금 계산을 위한 평균임금 산정 시 포함됩니다.

반면,

2025년 5월 1일자로 발생한 15일의 유급휴가중 퇴사로 인하여 사용하지 못한 휴가일수에 대한 연차 유급휴가 미사용수당은 퇴직금 계산을 위한 평균임금 산정 시 포함되지 않습니다.

Answer 2

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

2025년 5월에 지급한 11일 분의 연차휴가미사용수당만이 퇴직금 산정 시 평균임금에 산입됩니다.

Answer 3

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

네 15개에 대한 미사용 연차수당은 퇴직금 산정시 평균임금에 포함되지 않습니다. 감사합니다.

Answer 4

안녕하세요. 최창국 노무사입니다.

퇴직금은 퇴사일 기준 최종 3개월 세전 임금총액을 기준으로 계산하는데

연차수당의 경우 퇴사일 전에 수당으로 전환되어 지급 받은 금액의 3/12만 산입합니다.

따라서 2024.5 입사 ~ 2025.9 퇴사하는 경우 연차휴가 15일은 퇴사로 인하여 수당으로 전환되는 것이지 퇴사 전 사용기간 1년이 경과하여 수당으로 전환된 것이 아니므로 퇴직금 계산시 최종 3개월 임금총액에 산입하지 않습니다.

다면 연차휴가 11일은 퇴사 전 사용기간 1년이 경과하여 수당으로 전환된 것이고 11일치 수당을 지급 받았다면 11일치 연차수당의 3/12을 퇴직금 계산시 최종 3개월 임금총액에 산입합니다.

설명이 도움이 되셨길 바랍니다.

Answer 5

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.

귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.

평균임금 산정 시에는 11일분 연차휴가 미사용수당의 3/12을 3개월 임금과 합산하여야 합니다.

15일분은 평균임금 산정과 관련이 없습니다.

 

Answer 6

안녕하세요. 김범철 노무사입니다.

15일 별도 지급하는 것은 평균임금 산정에 산입되지 않지만,

25년 5월에 지급한 11일치는 평균임금 산정에 산입됩니다.

Answer 7

안녕하세요. 류형식 노무사입니다.

네 25.05.입사일에 15일의 연차휴가가 발생하며 해당 연차휴가는 퇴직으로 인하여 비로소 수당으로 그 지급 의무가 발생하므로 평균임금 산정에 있어서는 산입하지 않습니다. 다만, 25년 5월에 지급한 연차수당의 3/12는 산입되어야 합니다.