근로복지공단을 상대로 소송을 했는데 제가 패소하면 근로복지공단에 변호사비용을 지불해줘야하나요?
안녕하세요. 김진우 변호사입니다.행정기관을 상대로 하는 소송이라도 해당행정기관에서 변호사를 선임하고 별도 비용을 지출했다면 그 비용을 배상할 책임이 인정됩니다. 다만 행정기관 소속 변호사가 소송을 수행하여 별도 비용을 지출한 경우가 아니라면 비용청구는 불가하겠습니다.만약 질문자님께서 승소하셨다면 소가의 10% 정도를 소송비용으로 청구하실 수 있습니다. 1000만원이라면 10%인 100만원이 되는 식입니다.
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트위터 대리토토에 관하여서 질문이 있습니다
안녕하세요. 김진우 변호사입니다.말씀하신 내용으로 보면 실제 도박행위를 한 것이 아니고 오히려 사기의 피해를 당하신 것으로 보입니다. 이 경우 질문자님의 행위는 범죄행위가 되기 어려우며, 상대방의 사기죄에 대해서 고소하여 수사를 요청하실 수 있겠습니다.
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아파트매도자의 주소변동사항이 있을때
안녕하세요. 김진우 변호사입니다.그렇지 않습니다. 매도자의 주소가 변동되었다는 사정은 매매계약이나 이전등기시 중요한 것은 아니며, 현재 주소지만 확실하게 해두시면 그밖에 문제가 될 이유는 없습니다.
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주택임대차 대항력 유지 방법 중 가족 전입신고
안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문자님의 전입일을 기준으로 대항력이 유지되기 때문에 가족이 2025. 1. 1. 전입했다고 해도 기존 2022. 1. 1.자 대항력에 따라 전세권에 우선하는 효력이 있겠습니다.
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산불을 낸다면 어떤 처벌을 받게 되나요?
안녕하세요. 김진우 변호사입니다.산불을 낸 경우에는 5년 이상 15년 이하의 징역형에 처해지게 되며, 구체적인 사정에 따라서 산림보호구역이나 보호수에 불을 지른 경우라면 7년 이상 15년 이하 징역형에 처해질 수 있습니다. 제53조(벌칙) ① 산림보호구역 또는 보호수에 불을 지른 자는 7년 이상 15년 이하의 징역에 처한다. <개정 2016. 12. 27.>② 타인 소유의 산림에 불을 지른 자는 5년 이상 15년 이하의 징역에 처한다. <신설 2016. 12. 27.>③ 자기 소유의 산림에 불을 지른 자는 1년 이상 10년 이하의 징역에 처한다. <개정 2016. 12. 27.>④ 제3항의 경우 불이 타인의 산림에까지 번져 피해를 입혔을 때에는 2년 이상 10년 이하의 징역에 처한다. <개정 2016. 12. 27.>⑤ 과실로 인하여 타인의 산림을 태운 자나 과실로 인하여 자기 산림을 불에 태워 공공을 위험에 빠뜨린 자는 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금에 처한다. <개정 2016. 12. 27.>⑥ 제1항부터 제3항까지의 미수범은 처벌한다.
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디스코드 성희롱 고소 가능한가요??
안녕하세요. 김진우 변호사입니다.공연히 타인을 모욕한 경우이기 때문에 모욕죄가 적용되는 사안입니다. 문제는 그에 대한 증거가 있어야 범죄를 입증할 수 있다는 점입니다. 말씀하신 내용상 그 캡쳐사진에 어떤 내용이 있는지 명확하지 않으나, 성희롱 발언 자체에 대해서 직접 증거가 없는 상황에서는 경찰이 범죄혐의가 있음을 인정하는데 적극적이지는 않을 것으로 예상됩니다. 일단 고소는 가능하지만 경찰이 범죄혐의를 인정하여 적극적으로 수사에 나설 가능성이 높다고는 말씀드리기 어렵습니다.
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고객센터 전화상담원에게 폭언 욕설 하면 모욕죄 성립되나요?
안녕하세요. 김진우 변호사입니다.모욕죄는 공연히 타인을 모욕한 경우에 성립하는 범죄로, 범죄행위시의 발언을 불특정 다수가 인식할 수 있었어야 합니다. 따라서 1:1 대화에서는 모욕죄는 성립할 수 없습니다.말씀하신 경우도 1:1 대화 상황이기 때문에 모욕죄가 성립할 수 없으며, 녹취록은 모욕죄 성립에 영향을 주지 않습니다.
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결국 대통령 탄핵 선고일이 4월로 넘어갔습니다. 도대체 왜 그런건가요?
안녕하세요. 김진우 변호사입니다.정확한 사정은 헌법재판관들밖에 알지 못하겠으나, 헌법재판관들 사이에 의견이 조율되지 않고 대립이 격해진 상황으로 인용을 하기 위한 6명의 의견이 확보되지 않은 상황으로 보이고, 그러다 보니 선고를 하는 것 자체에 대해서 조차 의견이 합치되지 않은 것이 아닌가 하는 의견이 많습니다.
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한 회사에 몇살까지 일할수 있나요??
안녕하세요. 김진우 변호사입니다.현행 고령자고용법은 정년을 60세 이상으로 하고 있습니다. 즉 60세 이상이라는 하한에 관한 기준만 있을뿐으로 상한에 관해서는 법적 규율이 없는 상황입니다. 고령자고용법 제19조(정년) ① 사업주는 근로자의 정년을 60세 이상으로 정하여야 한다.
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버스기사님의불친절,지정 정거장무정차
안녕하세요. 김진우 변호사입니다.해당 마을버스의 운영회사 또는 관할 구청으로 민원을 넣으시면 조사 및 단속이 이루어질 것입니다. 경우에 따라서는 해당 버스기사에 대한 감봉 등 징계가 있을 수도 있겠습니다.
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