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답변 내역

회사이전 실업급여 신청이 3월 이사 6월 퇴사인데 가능할까요?
1. 사업장 이전에 따른 실업급여 수급에 관한 문의로 사료됩니다.2. 사업장의 이전으로 통근이 곤란해지는 경우 실업급여의 수급이 가능하나, 그 퇴직의 시점의 판단은 고용센터마다 다르게 보고 있으므로 관할 고용센터에 문의하시어 정확한 안내를 받아보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.02.18
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급여명세서 기본급과 수당 문의드려요
1. 급여명세서 상 문의사항으로 사료됩니다.2. 최저임금법상 식대 등에 관한 사항은 최저임금의 산입범위에 포함됩니다. 따라서 구체적인 근로시간을 알아야 최저임금의 판단이 가능하겠습니다만, 40시간 근로자의 경우라면 최저임금법 위반은 아닐 것으로 사료됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.17
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첫출근 해고 근로계약서 미작성에 대하여
1. 미지급 임금 및 근로계약서에 관한 문의로 사료됩니다.2. 근로를 제공한 이상 임금청구권이 발생하며, 근로계약서는 근로기준법에 따라 작성하여야 하므로, 해당 건에 대해 노동청 신고가 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.02.17
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근로기준법상 연차갯수좀 알려주세요.
1. 근로기준법상 연차유급휴가의 갯수에 관한 문의로 사료됩니다.2. 해당 내용에 따르면 연차는 총 1년 미만일때 발생한 11개 및 1년을 채운 이후 발생한 15개를 더한 26개가 발생할 것으로 사료되오니, 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.17
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직장내괴롭힘신고 해당되나요??
1. 직장 내 괴롭힘에 관한 문의로 사료됩니다.2. 해당 사항은 직장 내 성희롱에도 해당할 수 있는 중대한 사안이라고 보여집니다. 단순히 아하 질문 답변을 통해서 해결하실 것이 아니라, 가까운 노무사 사무실을 내방하시어 심층 상담을 받아보시길 권유드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
22.02.17
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공로연수자는 결원으로 보는게 맞나요??
1. 인사규정에 관한 문의로 사료됩니다.2. 구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변은 어려우나, 인사규정에서 그렇게 정하고 있다면, 그대로 해석하여 실시하시면 될 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.02.17
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퇴사 예정이라고 올해 최저임금으로 월급 안주는 회사
1. 해당 내용에 따른다고 하더라도, 최저임금법 위반은 피할 수 없어보이므로 별도의 불이익은 없을 것으로 사료됩니다.2. 소정근로에 대하여 지급받은 임금이 「최저임금법」에 따른 최저임금에 미달하게 된 경우가 이직일 전 1년 이내에 2개월 이상 발생한 경우라면 실업급여의 수급이 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.02.17
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1년미만 연차수당 매월지급에대해 질문있습니다.
1. 연차수당 포함 급여에 대한 문의로 사료됩니다.2. 연차수당은 미사용 연차휴가에 대한 수당이므로 출근율 및 휴가 사용여부에 따라 달라지는 사후적인 수당의 성격이고, 사전에 근로자의 휴가권을 박탈하는 것이므로 연차수당을 사전에 임금에 포괄하여 지급할 수 없음을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.17
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퇴직금이 적게 들어온거 같습니다
1. 퇴직급여액에 관한 문의로 사료됩니다.2. 적어주신 내용만으로 판단해보면, 약 654만원 정도의 퇴직급여가 산출되는 것으로 보여집니다. 해당사항에 대해서 관할 노동청에 진정을 제기하시어 권리를 구제받으시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.17
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1년 이상 근무 후 퇴직하면 연차가 발생되나요??
1. 2022년 15개의 연차가 발생되는게 맞나요??-> 계속 근로기간 1년 미만의 상황에서 매달 1개씩 총 11개 및 1년을 채운시점에서 15일이 발생합니다.2. 1번이 맞다면 15개 쓰고 퇴사하거나 / 남은 연차개수만큼 수당을 받을 수 있나요??-> 맞습니다. 사용하고 퇴사하거나, 남은 연차를 보상받으실 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.17
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