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알바 끝난후에 남은 수당 받을수 있을까요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.어제 날로 알바를 끝내고 퇴사를 했어요원래는 6월 말까지 알바를 하려고 했는데 몸 건강으로 인해 23일날에 그만두게 되었어요어제 5월치 월급을 받았는데 궁금한 것이 있어요월급이 5월 1일부터 31일까지의 수당이라면6월 1일부터 23일치의 시급은 받을 수 있는 건가요?-> 임금 문의로 사료되며,사용자는 근로자의 근로의 대가로서 임금을 지급하여야 하는 바, 근로자의 근로를 제공받은 이상 임금 지급의무는 발생함을 알려드립니다.즉, 23일분의 근로만 제공하였다고 하더라도 그 부분에 해당하는 임금은 당연히 발생하며 지급받아야 하는 것임을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.24
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5인이하 회사 주 근무시간 알고 싶어요
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.5인이하 회사를 다니고 있습니다. 4명. 근무 시간이 오전8시에서 오후6시 입니다. 주 40시간인데 저희 회사는 주 45시간입니다. 잘못된거 아닌가요?-> 근로시간 문의로 사료되며,문의하신 경우, 5인 미만 사업장은 근로시간에 관한 근로기준법 제50조의 규정이 적용되지 않음을 알려드리며,동법 제54조에서 정하고 있는 휴게시간만 부여되면 되는 것임을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.24
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직장에서 회식도 업무에 연장인가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.직장에서 회식을 이주에 한번씩 자주 하는거 같은데 회식도 업무에 연장으로 보는건지 궁금합니다 자세히 알려주시면 감사하겠습니다-> 회식 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 회식을 근로시간으로 인정하지는 않습니다만, 회식에서 사고를 당한 경우에는 업무상재해를 인정받을 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.24
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퇴직금 지급 날짜가 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.제가 2021년 1월에 입사하여 6월9일날 퇴사했습니다. 제가 알기론 퇴직금 지급이 2주인데 어제가 2주가 되는 날인데도 퇴직금이 입금이 안되서 혹시 퇴직금이 하루 이틀 정도는 늦어질 수 있나요? 아니면 월요일에 회사에 연락을 해봐야할까요?-> 퇴직금 관련 문의로 사료되며,사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 이상이고, 1주 소정근로시간이 15시간 이상의 근로자에 대하여 퇴사일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하여야 함을 알려드립니다.즉, 14일을 도과하였음에도 청산하지 않는 경우 사업장 관할 노동청에 이를 신고하시어 권리를 구제받으시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.24
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퇴직금1년 기준이 어떻게 되나요??
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.2022년 9월에 입사후 6개월 뒤 2023년 3월에 사대보험을 들었습니다1. 2023년 9월에 퇴직 할시 퇴지금 받을 수 있나요???2. 아니면 사대보험 든 순간 부터 1년뒤인 2024년 3월에 퇴사해야 퇴직금을 받을 수 있는 건가요???3. 만약에 퇴직금을 못 준다고 할시에, 제가 사대보험 들기전 9월에 입사한걸 어떻게 증거를 고용노동부에 제출 하면 될까요???-> 퇴직금 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 퇴직금은 4대보험여부와 무관하게 실제 근로를 제공한 기간에 대하여 발생하는 것입니다.사용자가 이를 체불한 경우에는 9월부터 일했다는 증빙(예컨대, 임금 지급내역 등)을 갖추어 노동청에 신고하시면 되겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.23
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실여급여 회사에 어떻게 말해야 하나요??
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.실여급여 받으려면 퇴사할시에 머라고 회사에 말해야 하나요??병원 기록종이 보여 주면 회사에서 실여급여 해준다고 할까요???어떻게 하면 실여급여 받을 수 있나요??-> 실업급여 관련 문의로 사료되며,실업급여의 수급은 이직사유가 법령에서 정하는 사유 중 어느 하나에 해당하여야 하는 것입니다.즉, 단순히 사용자가 해주고 싶다고 하여 해줄 수 있는 것이 아닌, 사유가 있어야 수급이 가능한 부분입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.23
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근로계약서 작성시 근무일수 유동적으로 계약 가능한가요
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.근로계약서 작성시에 주 1-3회 근무로 작성 가능한가요?법적으로 위반되는 사항이 있는지 궁금합니다.그리고 현재 주 2회 근무로 작성하였는데,향후에 주 1회나 3회로 변경되면 그때마다 계약서를 다시 쓴다고 하는데, 이 경우 경력으로 인정되는지 궁금합니다.-> 근로계약서 문의로 사료되며,문의하신 경우, 근로계약서 작성을 함에 있어 소정근로일을 단기로 하는 것도 당연히 가능합니다.원칙적으로 근로계약은 내용의 변경이 있을때마다 다시 작성하여야 함을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.06.23
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불법체류 외국인의 경우 퇴직금 여부 궁금합니다.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.계열사 건설현장에 불법체류 외국인 노동자가 2명 근무하고 있는데요. 궁금한게 불법체류 외국인이 4대보험 가입없이 근무한 경우에도 퇴직금을 지급해야 하는지요? 아시는분 알려주세요.-> 퇴직금 문의로 사료되며,문의하신 경우, 불법체류 노동자라고 하더라도 퇴직금의 지급 의무 자체가 부정되는 것은 아니므로, 요건을 충족하는 이상 퇴직금은 발생합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.23
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퇴사 의사를 퇴사일 10일전 회사에 전달해도 큰 문제 없나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.직장을 퇴사하기 10일 전 회사에 퇴사 하겠다는 의사를 밝히고 퇴사 하여도 상관이 없나요? 근로계약서 상에는 따로 명시 되어 있지가 않습니다.회사에서 더 근무를 해달라고 요청 하여도 제가 이직이 확정이 된 상태여서 더 근무 할수 없는 상황 입니다..-> 사직 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 10일 전에 회사에 통보한다고 하여 문제가 될 것은 없음을 알려드리며, 회사에서 사직의 요청을 수리해주어 사직일을 협의하신 후 사직을 진행하시면 되겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.06.23
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휴업수당 받는 도중 투잡여부 문의드립니다.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.안녕하세요. 조만간 휴업수당을 받기로 하였는데요. 혹시나 다른 알바를 하였을때 법적으로 문제되는 부분이 있을까요?알려주세요!-> 휴업 중 투잡 문의로 사료되며,문의하신 경우, 고용유지지원금을 받는 경우가 아닌 이상에야 투잡을 한다고 하여 질문자님께 문제될 만한 상황은 없을 것으로 사료됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.23
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